“勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用”復(fù)習(xí)(8)

第八章  人工成本統(tǒng)計(jì)

1 人工成本又稱勞動(dòng)成本，或人工費(fèi)用，是一個(gè)很復(fù)雜、又很重要的經(jīng)濟(jì)概念和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2 1966年10月，通過了《關(guān)于人工成本統(tǒng)計(jì)的決議》。

3 截止到2002年，全世界已有近50個(gè)國家，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家和一些主要的發(fā)展中國家都開展了人工成本統(tǒng)計(jì)工作。

4 國家勞動(dòng)部于1995年正式將企業(yè)人工成本統(tǒng)計(jì)納入國家勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。

5 簡述積極開展人工成本統(tǒng)計(jì)的意義。

答：⑴ 對國家而言，人工成本統(tǒng)計(jì)對有關(guān)的國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和社會(huì)政策的制定，具有重要的參考價(jià)值。

⑵ 對企業(yè)和雇主而言，人工成本統(tǒng)計(jì)是企業(yè)成本核算的重要組成部分，是企業(yè)加強(qiáng)管理，增強(qiáng)市場競爭力的重要參考依據(jù)。

⑶ 對勞動(dòng)力市場而言，人工成本是最重要的市場信息，人工成本統(tǒng)計(jì)為勞動(dòng)力市場提供了全方位的勞動(dòng)力價(jià)格信息。

6 人工成本水平高低會(huì)直接影響國家宏觀收入分配政策和消費(fèi)政策的制定與調(diào)整，是這些政策制定的重要參考依據(jù)。

7 人工成本的產(chǎn)業(yè)構(gòu)成數(shù)據(jù)，是國家產(chǎn)業(yè)政策制定和調(diào)整的重要參考依據(jù)。

8 人工成本的地區(qū)構(gòu)成數(shù)據(jù)，對我國的區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略制定與調(diào)整有著重要的影響和參考價(jià)值。

9 人工成本反映了勞動(dòng)力的全面的市場價(jià)格。

10 人工成本統(tǒng)計(jì)有利于勞動(dòng)力市場供求雙方客觀地了解和評價(jià)對方，從而促進(jìn)勞動(dòng)力市場供求交易的順利實(shí)現(xiàn)，減少勞動(dòng)力市場交易中摩擦性失業(yè)的出現(xiàn)。

11 簡述人工成本統(tǒng)計(jì)的任務(wù)。

答：⑴ 準(zhǔn)確、及時(shí)地搜集人工成本統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，客觀反映人工成本水平。

⑵ 準(zhǔn)確計(jì)算人工成本總量，反映其構(gòu)成及變動(dòng)情況，為企業(yè)加強(qiáng)管理和制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略提供依據(jù)；同時(shí)，為國家宏觀調(diào)控政策的制定尤其是消費(fèi)政策的制定提供依據(jù)。

⑶ 開展人工成本的分析和預(yù)測，及時(shí)反映人工成本的投入產(chǎn)出效益變化及其引起的情況和問題及早防范進(jìn)行預(yù)警。

⑷ 積極開展人工成本的國際比較研究，為我國改革開放和外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為我國企業(yè)國際化和提高國際競爭能力提供服務(wù)。

⑸ 積累人工成本的歷史資料，為開展人工成本的理論和實(shí)際問題研究提供資料。

12 簡述人工成本的定義與構(gòu)成。

答：人工成本是指雇主因雇用勞動(dòng)力而發(fā)生的所有費(fèi)用。它包括：直接工資和薪金，未工作時(shí)間的收入，紅利和賞金，食品、飲料以及其他實(shí)物支付的津貼，雇主負(fù)擔(dān)的員工住房費(fèi)用，雇主為雇員支付的社會(huì)保障費(fèi)用，雇主支付的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用、福利服務(wù)設(shè)施費(fèi)用，其他有關(guān)人工費(fèi)，以及與人工成本有關(guān)的稅收支付。

我國有關(guān)部門將企業(yè)人工成本定義為：在一定時(shí)期內(nèi)支付的所有直接和間接的費(fèi)用。它包括企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付的職工工資和其他勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、職工福利費(fèi)用、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、職工住房費(fèi)用和其他有關(guān)的人工費(fèi)用。

13 簡述如何理解人工成本的定義。

答：⑴ 人工成本是由企業(yè)支付的，它的核算和統(tǒng)計(jì)是從企業(yè)這個(gè)角度出發(fā)，以企業(yè)為基本單位進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

⑵ 企業(yè)人工成本的支付對象是本企業(yè)的全部就業(yè)人員，不僅包括企業(yè)職工，還包括企業(yè)聘用的離休、退休人員，以及企業(yè)聘用的港澳臺(tái)人員和外籍人員，不僅包括長期職工，還包括臨時(shí)工。

⑶ 人工成本包括向本企業(yè)所有就業(yè)人員支付的所有直接和間接費(fèi)用。

⑷ 我國目前僅對企業(yè)性質(zhì)的單位統(tǒng)計(jì)人工成本，統(tǒng)計(jì)范圍包括所有的企業(yè)。

14 簡述人工成本總額的構(gòu)成。

答：⑴ 勞動(dòng)報(bào)酬總額 ⑵ 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出總額 ⑶ 福利費(fèi)用支出總額 ⑷ 員工住房費(fèi)用支出總額 ⑸ 教育培訓(xùn)費(fèi)支出總額 ⑹ 勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用支出總額 ⑺ 其他人工成本支出

15 其他人工成本支出包括：⑴ 工會(huì)經(jīng)費(fèi) ⑵ 企業(yè)因招聘職工而實(shí)際花費(fèi)的招工、招聘費(fèi)用 ⑶ 根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒布的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng) ⑷ 實(shí)行租賃經(jīng)營企業(yè)的承租人的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償收入 ⑸ 與人工成本有關(guān)的稅收。

16 成本費(fèi)用總額有廣義和狹義兩種解釋，廣義的成本費(fèi)用總額包括企業(yè)的所有費(fèi)用支出和損失，它著眼于資金投入的最終消耗和收益；狹義的成本費(fèi)用總額則只包括企業(yè)為獲取收入而從事產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售、提供勞務(wù)等生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)而發(fā)生的耗費(fèi)。

17人工成本與成本費(fèi)用總額在統(tǒng)計(jì)對象、目的和意義上，都是有所區(qū)別的，這種區(qū)別主要在于：

⑴ 兩者核算的對象不一樣。企業(yè)的成本費(fèi)用總額強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中所發(fā)生的各種費(fèi)用，其核算對象是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程。

⑵ 核算的意義不同。人工成本把人作為核算的中心，突出了企業(yè)活動(dòng)中人的消耗和勞動(dòng)力的價(jià)值。

⑶ 核算的方法有所不同。企業(yè)成本費(fèi)用總額核算時(shí)，一些費(fèi)用的核算不是按實(shí)際發(fā)生數(shù)核算，而是按有關(guān)規(guī)定的計(jì)提數(shù)核算。

⑷ 統(tǒng)計(jì)核算的范圍上有同有異。人工成本與成本費(fèi)用總額統(tǒng)計(jì)核算的內(nèi)容有同有異，人工成本的主體部分包含在成本費(fèi)用總額內(nèi)，但人工成本還包括了一些成本費(fèi)用總額所不包括的項(xiàng)目。

18 人工成本與成本費(fèi)用總額兩指標(biāo)共有的部分：

⑴ 直接人工  ⑵ 制造費(fèi)用中的工資和福利費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用。

⑶ 管理費(fèi)用中的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工文體宣傳費(fèi)，職工教育經(jīng)費(fèi)，勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及公司經(jīng)費(fèi)中的總部管理人員的工資、福利費(fèi)

⑷ 銷售費(fèi)用中企業(yè)為銷售產(chǎn)品專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)而產(chǎn)生的費(fèi)用中的職工工資和福利費(fèi)。

19 企業(yè)成本費(fèi)用總額包括，企業(yè)人工成本不包括的費(fèi)用項(xiàng)目：

⑴ 直接材料費(fèi)  ⑵ 燃料和動(dòng)力費(fèi)  ⑶ 制造費(fèi)用中的折舊費(fèi)、修理費(fèi)、辦公費(fèi)、水電費(fèi)、機(jī)物料消耗、租賃費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、排污費(fèi)以及其他制造費(fèi)用  ⑷ 管理費(fèi)用中扣除工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、總部管理人員工資和福利費(fèi)之外的其他部分  ⑸ 銷售費(fèi)用中扣除職工工資與福利費(fèi)后的部分  ⑹ 財(cái)務(wù)費(fèi)用。

20 企業(yè)人工成本包括，企業(yè)成本費(fèi)用總額不包括的項(xiàng)目：

⑴ 職工福利費(fèi)用中的職工福利設(shè)施費(fèi)  ⑵ 職工住房費(fèi)用

21 人工成本的主體是企業(yè)成本費(fèi)用總額的一個(gè)重要組成部分，了解企業(yè)成本費(fèi)用總額中用于人工的比例，是企業(yè)管理要特別關(guān)注的一個(gè)重要方面。

22 簡述人工成本平均指標(biāo)的計(jì)算及意義。

答：平均人工成本是反映人工成本水平，進(jìn)行人工成本分析的主要指標(biāo)，是各類企業(yè)進(jìn)行人工成本的橫向、縱向比較以及國際間交流與合作的重要依據(jù)。一般說來，根據(jù)不同的分析需要可以計(jì)算具有不同意義的平均人工成本，即各種人工成本平均值。

⑴ 全員人均人工成本。公式P209

⑵ 生產(chǎn)工人人均人工成本。

⑶ 單位產(chǎn)品平均人工成本。

⑷ 單位產(chǎn)量平均人工成本。

⑸ 單位產(chǎn)值平均人工成本。

以企業(yè)的報(bào)告期人工成本總額與同期的企業(yè)增加值相比較，即可獲得單位產(chǎn)值平均人工成本指標(biāo)：

對商業(yè)企業(yè)來說，通常以銷售收入作為其總產(chǎn)出指標(biāo)，故可計(jì)算單位收入平均人工成本指標(biāo)：

23 人工成本統(tǒng)計(jì)分析可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：⑴ 對人工成本總額變動(dòng)及其影響因素進(jìn)行比較。⑵ 對平均人工成本進(jìn)行分析。⑶ 將人工成本投入與有關(guān)的產(chǎn)出進(jìn)行對比，分析人工成本的投入產(chǎn)出狀況。⑷ 分析人工成本與成本費(fèi)用總額的比例關(guān)系。

24 簡述可以從哪些角度開展人工成本統(tǒng)計(jì)分析？

答：一、人工成本總額變動(dòng)及其影響因素分析

⑴人工成本總額增長分析。公式P212

⑵ 人工成本構(gòu)成變動(dòng)分析。公式P213

⑶ 人工成本總額變動(dòng)分析。公式P214

二、平均人工成本分析

⑴ 平均人工成本增長情況的分析  ⑵ 平均人工成本對比分析

三、人工成本地投入產(chǎn)出分析 公式P216

四、人工成本占企業(yè)成本費(fèi)用總額的比例  公式P217