“勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)與計(jì)算機(jī)應(yīng)用”復(fù)習(xí)(4)

第四章  勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)

1 勞動(dòng)時(shí)間即勞動(dòng)者從事勞動(dòng)的時(shí)間，是勞動(dòng)過(guò)程與勞動(dòng)消耗的一種自然尺度。

2 勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，一是社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間的核算，二是企業(yè)勞動(dòng)時(shí)間的核算。前者為宏觀經(jīng)濟(jì)分析服務(wù)，后者為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)。

3 勞動(dòng)時(shí)間的充分利用又有兩層意思：一是從內(nèi)涵方面看，在單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)盡可能多的產(chǎn)品，提高生產(chǎn)效率；二是從外延方面看，合理地分配和使用所擁有的勞動(dòng)時(shí)間，盡可能地減少時(shí)間的浪費(fèi)，從而達(dá)到增加實(shí)際利用的勞動(dòng)時(shí)間總量。

4 簡(jiǎn)述勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)的任務(wù)。

答：⑴ 核算社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間總量，研究其在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)和地區(qū)間的分布狀況，從而為進(jìn)一步深化勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的研究提供依據(jù)。

⑵ 分析研究社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間的利用狀況，為深化失業(yè)問(wèn)題研究，特別是就業(yè)不足問(wèn)題研究提供依據(jù)。

⑶ 全面核算和反映企業(yè)勞動(dòng)時(shí)間的分配和使用情況，揭示浪費(fèi)時(shí)間的現(xiàn)象，分析原因，促其改進(jìn)；為實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)組織的科學(xué)化，為合理、充分地開發(fā)利用企業(yè)的人力資源，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率提供依據(jù)和基礎(chǔ)。

⑷ 為制定生產(chǎn)計(jì)劃，核算產(chǎn)品成本，搞好經(jīng)濟(jì)核算提供依據(jù)。

⑸ 為企業(yè)制定和修訂勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)，以及考核勞動(dòng)定額定員狀況提供資料依據(jù)。

⑹ 工時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)還是核算企業(yè)職工的勞動(dòng)消耗量，核算、核發(fā)工資和獎(jiǎng)金的重要依據(jù)。

5 勞動(dòng)時(shí)間是衡量勞動(dòng)量的自然尺度。工日和工時(shí)是勞動(dòng)時(shí)間的基本計(jì)量單位。工時(shí)是指一個(gè)勞動(dòng)者工作一個(gè)小時(shí)的時(shí)間，一個(gè)工日是指一個(gè)勞動(dòng)者工作一天的時(shí)間。

6 法國(guó)已實(shí)行每周35小時(shí)工作時(shí)間制度。

7 我國(guó)工業(yè)企業(yè)勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)的基本計(jì)量單位，一般采用工時(shí)，建筑業(yè)企業(yè)一般使用工日。

8 社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間總量指標(biāo)可分為兩類：一類是以法定工作時(shí)間為依據(jù)計(jì)算的法定社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間指標(biāo)，另一類是以實(shí)際工作時(shí)間的調(diào)查數(shù)據(jù)為依據(jù)計(jì)算的實(shí)際社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間指標(biāo)。

9 法定（或制度）社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間總量，是指一定時(shí)期內(nèi)全部勞動(dòng)者的法定工作時(shí)間總和，其可反映在一定時(shí)期內(nèi)社會(huì)所擁有的全部法定（或制度）勞動(dòng)時(shí)間總量。

公式：P97

10 實(shí)際社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間總量，是全社會(huì)所有就業(yè)人員在一定時(shí)期內(nèi)實(shí)際從事有收入工作的時(shí)間總和。其反映了一定時(shí)期內(nèi)社會(huì)所實(shí)際利用的勞動(dòng)時(shí)間總量。

11 國(guó)際間在社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間調(diào)查中特別重視的是那些每周工作時(shí)間不足20小時(shí)和每周工作時(shí)間超過(guò)40小時(shí)的勞動(dòng)力數(shù)量，因?yàn)樗麄兇砹藙趧?dòng)力市場(chǎng)的不充分就業(yè)和超時(shí)勞動(dòng)兩種不合理現(xiàn)象。

12 企業(yè)工人勞動(dòng)時(shí)間核算對(duì)企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)定額的制定、人力資源的配置與使用、勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高和工資的分配都有著重要的作用。

13 簡(jiǎn)述企業(yè)工人勞動(dòng)時(shí)間核算方法和指標(biāo)。

答：⑴ 日歷工作時(shí)間  ⑵ 制度公休時(shí)間  ⑶ 制度工作時(shí)間  ⑷ 出勤工作時(shí)間和缺勤時(shí)間

⑸ 停工時(shí)間  ⑹ 非生產(chǎn)時(shí)間  ⑺ 制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間  ⑻ 加班加點(diǎn)時(shí)間

⑼ 全部實(shí)際工作時(shí)間

14 簡(jiǎn)述制度工作工時(shí)數(shù)與實(shí)際工作工時(shí)數(shù)之間的關(guān)系。

答：按照有關(guān)法律和制度的規(guī)定，企業(yè)工人應(yīng)當(dāng)工作的時(shí)間，成為制度工作時(shí)間。它是企業(yè)所擁有的工人工作時(shí)間總量，是考核企業(yè)時(shí)間利用情況的基準(zhǔn)指標(biāo)。制度內(nèi)實(shí)際工作時(shí)間是指企業(yè)工人在制度規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)出勤并實(shí)際從事生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。它是企業(yè)工作時(shí)間的主體部分，也可以分別以工日和工時(shí)計(jì)算。

制度內(nèi)實(shí)際工作工時(shí)書，是按工時(shí)累計(jì)的報(bào)告期制度工作時(shí)間內(nèi)工人實(shí)際從事生產(chǎn)活動(dòng)的時(shí)間，其扣除了所有全日的和非全日的未從事生產(chǎn)活動(dòng)的時(shí)間，所以更“純粹”地反映企業(yè)制度工時(shí)內(nèi)實(shí)際用于生產(chǎn)的工作時(shí)間。

15 對(duì)社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間這樣的宏觀指標(biāo)進(jìn)行分析，主要從幾個(gè)方面進(jìn)行。

答：⑴ 就業(yè)不足分析。國(guó)際上通常把一周內(nèi)工作不足20小時(shí)的情況視為不充分就業(yè)。

⑵ 超時(shí)工作分析。國(guó)際上把超過(guò)法定工作時(shí)間（40小時(shí)/周）的情況視為“不適當(dāng)”的“過(guò)量就業(yè)”。

⑶ 實(shí)際工作時(shí)間分析。將勞動(dòng)時(shí)間調(diào)查中全部就業(yè)人員實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間加總，得到就業(yè)人員實(shí)際勞動(dòng)時(shí)間總量。

⑷ 完全失業(yè)率的計(jì)算。公式P105

⑸ 平均失業(yè)時(shí)間長(zhǎng)度的計(jì)算。公式P105

16 平均失業(yè)持續(xù)時(shí)間是一個(gè)重要的反映失業(yè)強(qiáng)度的分析指標(biāo)，是對(duì)失業(yè)率的一個(gè)重要補(bǔ)充。

17 簡(jiǎn)述出勤率、出勤時(shí)間利用率和制度時(shí)間利用率之間的關(guān)系。P105-106

18 我國(guó)企業(yè)法定的工作日長(zhǎng)度為8小時(shí)，我們稱之為標(biāo)準(zhǔn)工作日長(zhǎng)度。

19 對(duì)勞動(dòng)者生活日時(shí)間的研究，是現(xiàn)代也是未來(lái)的新型人力資源開發(fā)與管理工作的需要。新型人力資源開發(fā)與管理是以人為中心的管理，包括工作的需要、創(chuàng)造的需要、生活的需要、享樂的需要、學(xué)習(xí)的需要、發(fā)展的需要等，最終導(dǎo)致人的才能的充分發(fā)展與發(fā)揮。

20 生活日時(shí)間是指勞動(dòng)者一天24小時(shí)內(nèi)一切活動(dòng)時(shí)間的總和。

21 簡(jiǎn)述非工作時(shí)間的分布構(gòu)成按不同的標(biāo)志，大體分為幾類？

答：⑴ 按活動(dòng)的作用不同，可分為個(gè)人生理需要時(shí)間和社會(huì)性活動(dòng)需要時(shí)間。

⑵ 按從事活動(dòng)的地點(diǎn)、范圍不同，可分為家庭中活動(dòng)時(shí)間和家庭外活動(dòng)時(shí)間。

⑶ 按支配屬性的不同，可分為個(gè)人支配時(shí)間和個(gè)人不可支配的時(shí)間。

⑷ 除對(duì)非工作時(shí)間進(jìn)行分類構(gòu)成考察研究外，還可將勞動(dòng)者按年齡、性別、職業(yè)、文化程度等標(biāo)志分類，分別考察、比較、研究各種類型的勞動(dòng)者其非工作時(shí)間的消耗構(gòu)成情況。