“勞動和社會保險統(tǒng)計與計算機應(yīng)用”復(fù)習(xí)(7)

第七章 社會保險與員工福利統(tǒng)計

1 社會保險是國家通過立法對勞動者在暫時或永久失去勞動能力，或因失業(yè)而失去收入時提供一定物質(zhì)幫助以維持其基本生活的社會保障制度。

2 參加社會保險是勞動者的基本權(quán)利。

3 社會保險是社會保障體系中最重要、最基本的項目，是社會保障的核心。

4 社會保險一般包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險五個部分。

5 論述社會保險的內(nèi)容。

答：⑴ 養(yǎng)老保險，是指國家和社會依據(jù)法律規(guī)定，為保障依法退休的勞動者，或因病、因工傷而喪失勞動能力的勞動者，離開工作崗位后的基本生活而建立的一種養(yǎng)老保險制度。

⑵ 失業(yè)保險，即在勞動者飲失業(yè)而失去經(jīng)濟收入時，由國家或社會提供一定的物質(zhì)幫助以維持其基本生活并促進其再就業(yè)的社會保險制度。

⑶ 醫(yī)療保險，是當人們生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保險制度。

⑷ 工傷保險，是指國家和社會為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動者及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障。

⑸ 生育保險，是在婦女勞動者因妊娠、分娩導(dǎo)致不能工作，收入暫時中斷時，由國家或社會給予醫(yī)療保險服務(wù)和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。

6 養(yǎng)老保險由基本養(yǎng)老保險和企業(yè)年金組成。

7 社會保險基金原則上是由參加社會保險的勞動者、勞動者工作單位和國家三方共同籌集。

8 社會保險具有公平性、籌集性、制度性、政策性等特點。

9 社會保險工作離不開強有力的社會保險設(shè)計的支撐與支持。這一支持主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

⑴ 通過建立各種調(diào)查制度，收集提供社會保險對象狀況的大量信息，分析這些信息，為社會保險制度的建立與完善奠定基礎(chǔ)。

⑵ 建立與社會保險管理體制相適應(yīng)的社會保險管理信息統(tǒng)計制度，收集和提供社會保險管理信息，為社會保險管理工作提供支持和信息保障，為社會保險系統(tǒng)的整艙運行提供支持和保障。

⑶ 調(diào)查、收集和提供社會保險實施效果的信息，為社會保險制度的評價，以及未來社會保險制度的改革與完善提供依據(jù)。

⑷ 通過提供專業(yè)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析方法，為社會保險科學(xué)研究服務(wù)。

10 簡述社會保險統(tǒng)計的內(nèi)容體系和資料來源。

答：社會保險所包含的內(nèi)容都是社會保險統(tǒng)計的對象。所以，社會保險統(tǒng)計的內(nèi)容若按照保險種類劃分應(yīng)包括如下幾類：⑴ 養(yǎng)老保險統(tǒng)計 ⑵ 醫(yī)療保險統(tǒng)計 ⑶ 失業(yè)保險統(tǒng)計 ⑷ 工傷保險統(tǒng)計 ⑸ 生育保險統(tǒng)計。

資料來源：與勞動力統(tǒng)計不同的是，社會保險統(tǒng)計的資料來源主要是依靠統(tǒng)計報表制度而不是依靠直接調(diào)查獲取。這是因為社會保險的運作不是市場化的，而是在嚴格的制度控制與管理下進行的，它有著嚴密的等級與檔案記錄，它的參加、繳費和享受保險待遇都有統(tǒng)一的標準和規(guī)范的操作與管理。而統(tǒng)計報表制度就成為社會保險統(tǒng)計日常獲得統(tǒng)計資料最有效的方法，在一些特殊情況下，為一些特殊的目的采用一些直接調(diào)查方法進行統(tǒng)計調(diào)查取得數(shù)據(jù)。

11 社會保險統(tǒng)計若按照統(tǒng)計對象的性質(zhì)劃分，則可分為三個大的范疇：⑴ 對保險對象即被保險人的統(tǒng)計 ⑵ 社會保險基金統(tǒng)計 ⑶ 對社會保險管理工作的統(tǒng)計。

12 社會保險對象統(tǒng)計指標包括：社會保險覆蓋范圍-即應(yīng)參保人數(shù)、社會保險實際參保人數(shù)、社會保險繳費人數(shù)、社會保險享受人數(shù)。

13 目前我國基本養(yǎng)老保險的覆蓋范圍是全部城鎮(zhèn)勞動力和已退出勞動力隊伍正在享受養(yǎng)老保險待遇的人員。

14 國務(wù)院1999年1月22日頒布了《社會保險費征繳暫行條例》。

15 養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的應(yīng)參保人數(shù)計算公式P178

16 失業(yè)保險應(yīng)參保人數(shù)的計算公式P178

17 生育保險應(yīng)參保人數(shù)計算公式P178

18 社會保險應(yīng)參保人數(shù)指標是社會保險的宏觀基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

19 社會保險應(yīng)參保人數(shù)變動可分為自然變動和機械變動。

20 社會保險實際參保人數(shù)是指按有關(guān)制度和政策規(guī)定已經(jīng)實際參加社會保險的人數(shù)，一般應(yīng)分險種計算。

21 社會保險實際參保人數(shù)基本計算公式P179

22 在職實際參保人是指實際參加社會保險并在承擔繳費義務(wù)的人。

23各險種計算公式P180

24 社會保險工作的特點決定社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)的來源可以更多地依賴于統(tǒng)計報表制度。

25 社會保險實際參保人數(shù)還可以分為參加而未享受保險待遇的人數(shù)和實際享受保險待遇的人數(shù)兩部分，在職參保人數(shù)又分為本期實際已繳費人數(shù)和本期欠費人數(shù)。

26 社會保險實際參保人數(shù)變動指標計算公式P181

27 社會保險待遇享受人數(shù)是指一定時期內(nèi)按社會保險條例實際享受到社會保險待遇的全部人數(shù)。該指標首先是分險種統(tǒng)計。

28 養(yǎng)老保險制度覆蓋率公式P182

養(yǎng)老保險實際覆蓋率

基本醫(yī)療保險制度制度覆蓋率

基本醫(yī)療保險實際覆蓋率

29 社會保險參保率公式P182

30 進入21世紀以來我國的社會保險工作發(fā)展迅速。

31 簡述社會保險負擔狀況分析指標的意義和應(yīng)用。

答：養(yǎng)老保險負擔系數(shù)是同期的養(yǎng)老保險實際參保人數(shù)中離退休人數(shù)與在職實際參保人數(shù)的比值，它表現(xiàn)在當前的養(yǎng)老保險體系中，保險繳費人數(shù)規(guī)模和保險享受人數(shù)規(guī)模的關(guān)系，以此反映當前的養(yǎng)老保險體系的運行負擔狀況。該指標稱為“養(yǎng)老保險負擔系數(shù)”。

32 參保失業(yè)率即失業(yè)保險金領(lǐng)取人數(shù)占失業(yè)保險人數(shù)的比例。

33 什么是社會保險基金？

答：社?；鹗菄乙罁?jù)法律和政策規(guī)定，通過匯集國家、社會和個人各方面的力量，為保障勞動者暫時中斷勞動以及部分或全部喪失勞動能力后的基本生活需要而建立的一種專項基金，它是保證社會保險制度順利實施而專門設(shè)置的專用資金。

34 社會保險基金的特點。

答：⑴ 社會保險基金是依據(jù)國家法律和政策規(guī)定設(shè)立的。

⑵ 社會保險基金管理機構(gòu)，必須是某一政府部門，或者是政府特別授權(quán)的專門機構(gòu)。

⑶ 社會保險基金是專項基金，必須?？顚Ｓ?，保證它的安全性。

⑷ 社會保險基金是長期儲備基金，必須保值增值。

⑸ 社會保險基金是社會保險制度的物質(zhì)基礎(chǔ)，社會保險制度要正常運行，發(fā)揮其應(yīng)有的作用，必須有雄厚的資金做保證。

⑹ 社會保險基金作為專項基金是分為各險種專項基金的。

35 各項保險基金收入的統(tǒng)計可從應(yīng)收和實收兩個角度來反映。

36 社會保險基金應(yīng)繳收入計算公式P187

37 社會保險基金實際收入計算公式P187

38 社會保險基金實際收入總額與社會保險基金應(yīng)繳收入總額的關(guān)系是：

39 社會保險基金欠繳額有兩個指標，一是本期欠繳額，二是累計欠繳額。

40 社會保險基金的支出主要是分險種發(fā)生的，通常也是分險種統(tǒng)計的：

⑴ 養(yǎng)老保險基金支出，主要包括：按規(guī)定的保險待遇標準，實際從養(yǎng)老保險基金中支付給離退休老人的離退休生活費、服務(wù)費和其它費用。

⑵ 失業(yè)保險基金支出，是指為保障失業(yè)人員的基本生活和再就業(yè)的需要支付給失業(yè)者本人的失業(yè)保險金。

⑶ 醫(yī)療保險基金支出，主要用于按有關(guān)醫(yī)療保險待遇的規(guī)定及標準，對醫(yī)療保險實際參保人中實際患病就醫(yī)所發(fā)生費用的報銷額。

⑷ 工傷保險基金支出，是指按國家規(guī)定從工傷保險基金中支付的企業(yè)職工因工負傷、死亡和因職業(yè)病致殘、致死而發(fā)生的各種費用。

⑸ 生育保險基金支出，是指社會保險管理機構(gòu)按國家規(guī)定所支付的用于女職工生育的各項費用。

41社會保險基金支出總額計算公式P189

42 社會保險基金結(jié)存統(tǒng)計，是指截至報告期末社會保險基金賬戶內(nèi)滾動結(jié)存的基金數(shù)量的核算。社會保險基金結(jié)存指標分為當年結(jié)存額和累計結(jié)存額兩個指標。公式P189

43 簡述社會保險基金的收繳、支出和結(jié)存統(tǒng)計方法。P190

答：社會保險基金收繳程度分析：

社會保險基金總收繳率：

社會保險基金欠繳率：

社會保險基金欠款追繳率：

社會保險基金收支關(guān)系分析：

社會保險基金收支比：

社會保險基金結(jié)存余額和結(jié)余率：

社會保險基金累計結(jié)存額和保障度：

44 無論是社會保險基金的收入額，還是社會保險基金的支出額，或是社會保險基金的累計結(jié)存額，都應(yīng)該按基金的險種類別進行結(jié)構(gòu)分析。

45 員工福利是指企業(yè)、單位向員工提供的除工資、獎金之外的各種保障計劃、補貼、服務(wù)以及實物報酬等。

46 員工福利內(nèi)容應(yīng)包括：企業(yè)為員工繳納的社會保險參保費、企業(yè)年金、企業(yè)補充醫(yī)療保險等。

47 簡述企業(yè)員工福利統(tǒng)計的任務(wù)。

答：⑴ 為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理服務(wù)，反映企業(yè)的福利發(fā)放水平和福利構(gòu)成，探討企業(yè)福利發(fā)放的模式和效益，為提升企業(yè)福利發(fā)放的效用及人力資源管理水平。

⑵ 為企業(yè)整體報酬的核算與分析提供資料。

⑶ 為企業(yè)人工成本的核算與分析提供數(shù)據(jù)。

⑷ 為社會宏觀收入分配研究提供資料。

48 簡述員工福利統(tǒng)計的內(nèi)容。

答：⑴ 員工福利基金的提取和結(jié)存統(tǒng)計 ⑵ 員工福利費支出統(tǒng)計 ⑶ 員工福利享受人數(shù)統(tǒng)計

49 簡述員工福利統(tǒng)計分析指標。P195

答：⑴ 員工福利總規(guī)模分析。

⑵ 員工福利構(gòu)成分析。

⑶ 員工福利水平分析。