2024年自考管理心理學(xué)：職能式組織結(jié)構(gòu)

  • 發(fā)布時(shí)間：2024-09-15 16:21:23
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職能式組織結(jié)構(gòu)最早由泰勒提出。職能式組織結(jié)構(gòu)中，組織從下至上按照相同的職能將各種活動(dòng)組合起來，將專業(yè)技能緊密聯(lián)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)歸類組合到一個(gè)單位內(nèi)部，這有利于更有效地開發(fā)和使用技能，提高工作效率。其主要特點(diǎn)是采用專業(yè)分工的管理者代替直線制的全能管理者；在組織內(nèi)部設(shè)立職能部門，各職能機(jī)構(gòu)在自己的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)

職能式組織結(jié)構(gòu)最早由泰勒提出。職能式組織結(jié)構(gòu)中，組織從下至上按照相同的職能將各種活動(dòng)組合起來，將專業(yè)技能緊密聯(lián)系的業(yè)務(wù)活動(dòng)歸類組合到一個(gè)單位內(nèi)部，這有利于更有效地開發(fā)和使用技能，提高工作效率。其主要特點(diǎn)是采用專業(yè)分工的管理者代替直線制的全能管理者；在組織內(nèi)部設(shè)立職能部門，各職能機(jī)構(gòu)在自己的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有權(quán)向下級(jí)下達(dá)命令和指示；各級(jí)負(fù)責(zé)人除服從上級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)的指揮外，還要服從上級(jí)職能部門在其專業(yè)領(lǐng)域的指揮。優(yōu)點(diǎn)是分工細(xì)，彌補(bǔ)行政領(lǐng)導(dǎo)的不足。缺陷是多頭領(lǐng)導(dǎo)，削弱統(tǒng)一指揮。

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