2024年自考管理心理學：群體慣性與組織規(guī)范

導讀：: 組織壽命周期的研究結(jié)論表明，所有組織除非它處于快速增長或內(nèi)部動蕩的時期，否則其年齡越長、越成熟，它也就變得越保守。主要原因是隨著組織年齡的增長，組織內(nèi)部制度化的規(guī)則與日俱增，管理也更為規(guī)范，這些規(guī)則、規(guī)范有可能會約束組織對環(huán)境的反應，限制組織的創(chuàng)新與變革。輔導類別內(nèi)容招生方案購買課程　套餐班緊扣大綱

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