2024年自考管理心理學(xué)：組織發(fā)展的原則與活動內(nèi)容

組織發(fā)展的內(nèi)容就是引導(dǎo)組織變革與發(fā)展的方向，它決定著組織變革活動的性質(zhì)和規(guī)模。組織發(fā)展的方向包括：以人為中心的組織發(fā)展，以組織為中心的組織發(fā)展，以技術(shù)為中心的組織發(fā)展，以組織與環(huán)境相適應(yīng)為中心的組織發(fā)展。
（1）以人為中心的組織發(fā)展。通過對組織成員知識、技能、行為規(guī)范、態(tài)度、動機和行為的變革，來達到組織發(fā)展的目的。
（2）以組織為中心的組織發(fā)展。通過對組織的目標(biāo)體系、權(quán)責(zé)體系的改變，角色關(guān)系的調(diào)整，溝通、協(xié)調(diào)體系的有效建立來達到組織的發(fā)展的目的。
（3）以技術(shù)為中心的組織發(fā)展。來通過對組織工作與流程的再設(shè)計，對完成組織目標(biāo)所采用的方法和設(shè)備的改變以及組織目標(biāo)體系的建立，來達到組織發(fā)展的目的。
（4）以組織與環(huán)境相適應(yīng)為中心的組織發(fā)展。組織的發(fā)展，不僅要適應(yīng)外部環(huán)境的迅速變化，而且還要主動地凋節(jié)和控制外部環(huán)境，使之在最大的限度內(nèi)有利于組織目標(biāo)的實現(xiàn)。因此。除了對組織的內(nèi)部環(huán)境進行變革與調(diào)整來適應(yīng)環(huán)境之外，還應(yīng)該創(chuàng)造一種新的環(huán)境使之有利于組織的發(fā)展。

輔導(dǎo)類別內(nèi)容招生方案購買課程 套餐班緊扣大綱全面講解，超值優(yōu)惠套餐 有一定基礎(chǔ)、自學(xué)能力強查看 購買 整專業(yè)起點低 基礎(chǔ)差 院校專業(yè)怎么選查看 購買 專本連讀無憂班省心省力省時 高效高學(xué)歷直達查看 購買 旗艦班零基礎(chǔ)報考? 三年無優(yōu)學(xué)? 取名校學(xué)歷查看 購買 高端定制班從報考到畢業(yè)一站式服務(wù) 五位一體掃除自考障礙查看 購買