自考組織行為學(xué)重點(diǎn)整理 自考00152組織行為學(xué)重點(diǎn)整理

自考組織行為學(xué)重點(diǎn)整理

組織行為學(xué)是一個(gè)研究人在組織中所表現(xiàn)出的行為、思想和情感的科學(xué)，自考00152組織行為學(xué)重點(diǎn)整理如下：

組織行為的基本概念

組織行為的概念，組織行為的特點(diǎn)，組織行為的形式。

組織行為的影響因素

個(gè)人因素、組織因素、環(huán)境因素、價(jià)值觀因素、文化因素。

領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)的概念和作用，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力和授權(quán)，領(lǐng)導(dǎo)的決策。

溝通

溝通的意義，溝通的過程，溝通的障礙和解決辦法，溝通的技巧。

決策

決策的概念和類型，決策的流程和方法，決策的有效性評(píng)價(jià)。

動(dòng)機(jī)

動(dòng)機(jī)的概念和類型，動(dòng)機(jī)理論，動(dòng)機(jī)對(duì)組織行為的影響。

組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)

組織結(jié)構(gòu)的概念和類型，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的流程和方法，組織結(jié)構(gòu)對(duì)組織行為的影響。

組織文化

組織文化的概念和特點(diǎn)，組織文化的形成和變革，組織文化對(duì)組織行為的影響。

組織變革

組織變革的類型和過程，組織變革的策略和實(shí)施，組織變革的評(píng)價(jià)。

團(tuán)隊(duì)、協(xié)作與沖突

團(tuán)隊(duì)的概念和類型，協(xié)作的意義和作用，沖突的種類和解決。

總結(jié)

以上是自考00152組織行為學(xué)重點(diǎn)整理，這些知識(shí)點(diǎn)是了解一個(gè)組織或公司內(nèi)部人員行為最基本的概念和理論，這些理論不僅對(duì)組織、公司具有指導(dǎo)意義，同時(shí)，對(duì)于一個(gè)人自身的行為也是有很大借鑒意義的。希望為正在準(zhǔn)備參加組織行為學(xué)考試的同學(xué)有所幫助。