助理人力資源師報(bào)考，助理人力資源師報(bào)考時(shí)間

2024年助理人力資源管理師報(bào)考條件

【導(dǎo)讀】助理人力資源師也就是我們常說的三級(jí)人力資源師，相對(duì)而言含金量不必一二級(jí)人力資源管理師，不過其在市場(chǎng)認(rèn)可度方面還是蠻高的的，那么在經(jīng)歷了2024年我國(guó)相關(guān)部門對(duì)人力資源管理師的一系列改革下，2024年助理人力資源管理師報(bào)考條件有哪些?有變化嗎?下面我們一起來分析看看。

從新疆、湖北襄陽(yáng)第一批技能等級(jí)認(rèn)定評(píng)價(jià)考核官網(wǎng)通知來看，企業(yè)人力資源管理師報(bào)考條件已經(jīng)確定，2024年助理人力資源管理師考生可以參照2024年1月開始實(shí)行的新版的《國(guó)家職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)》(2024版)來報(bào)名。

符合下面任意一條條件，即可報(bào)考助理人力資源管理師：

1.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

2.取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)，并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)，并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

注意!今年人力資源管理師由技能鑒定改為等級(jí)評(píng)價(jià)考試，各單位自行組織考試，優(yōu)先落戶、技能補(bǔ)貼、升職加薪等優(yōu)勢(shì)多多!

以上就是小編今天給大家整理分享的關(guān)于“2024年助理人力資源管理師報(bào)考條件”的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)各位考生有所幫助。對(duì)于打算備考三級(jí)人力資源管理師的小伙伴而言，做好三級(jí)人力資源師職業(yè)規(guī)劃是非常有必要的，三級(jí)人力資源管理師不是終點(diǎn)而是開始，加油!

助理人力資源管理師報(bào)考條件

人力資源管理師報(bào)考條件：

（一）助理人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）

1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職工作2年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢業(yè)證書。

2、具有大學(xué)專科學(xué)歷（含同等學(xué)力），連續(xù)從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

3、具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)力），連續(xù)從事本職工作1年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。

5、具有高中、中專學(xué)歷，連續(xù)從事本專業(yè)工作8年以上。

（二）人力資源管理師（以下條件具備其中之一即可）

1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

2、具有大學(xué)專科學(xué)歷，從事本職業(yè)工作8年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

3、具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)力），從事本職業(yè)工作6年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

4、具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)力），從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

5、具有博士學(xué)位（含同等學(xué)力），經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

6、從事本職業(yè)工作10年以上，經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。

人力資源管理師報(bào)考時(shí)間和條件

人力資源管理師報(bào)考時(shí)間一年2次，每年的3月和9月。報(bào)名條件如下：

1、四級(jí)企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）

（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

（2）取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)上。

（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

2、三級(jí)企業(yè)助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年(含)以上。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)。

中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

（3）具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

（4）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

3、二級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作3年(含)以上或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)預(yù)備技師證書的技師學(xué)院畢業(yè)生累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

（3）具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

（4）具有碩士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年(含)以上。

（5）具有博士本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年(含)以上。

4、一級(jí)企業(yè)高級(jí)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)后累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上。

擴(kuò)展資料：

應(yīng)試技巧：

首先，注意區(qū)分題型，針對(duì)性答題。簡(jiǎn)答題只需要把答案要點(diǎn)寫上就可以了，沒有必要展開敘述，浪費(fèi)時(shí)間。而綜合題則要求較高，需作必要的論證?？偟亩?，都要求簡(jiǎn)潔，將關(guān)鍵的事件、觀點(diǎn)、要點(diǎn)寫清楚即可。

其次，不要留空白，可以結(jié)合工作實(shí)際答題。有些考生遇到不會(huì)的題目，通常就是留下一片空白，其實(shí)這是很不值的。大家都在實(shí)際工作中有各種各樣的經(jīng)歷，遇到實(shí)在記不起答案的題目，可以聯(lián)想到實(shí)際工作中的情況，作簡(jiǎn)要的回答。

還有，注意條理性和層次感。答題最好是一個(gè)要點(diǎn)一個(gè)要點(diǎn)以“一、二、三??”等形式明顯或分行分段來區(qū)分，判斷和論證之間也要明顯區(qū)分，等等。有些考生一大堆文字下來，也很難看出到底作出了什么判斷、說了幾個(gè)要點(diǎn)，這就難給評(píng)卷人員留下好印象。

最后，注意利用和分析好案例型題目。案例型題的答題要點(diǎn)很多都已經(jīng)隱含在題目的敘述當(dāng)中，只要認(rèn)真分析思考題目，斟詞酌句，即可在案例本身中有所發(fā)現(xiàn)。

參考資料來源：百度百科-人力資源管理師考試

助理人力資源師報(bào)考條件

您說得沒錯(cuò)，本科工作滿一年以后可以報(bào)考助理人力資源師的。

培訓(xùn)報(bào)名在網(wǎng)上搜索你所在地培訓(xùn)代理機(jī)構(gòu)很容易。問勞動(dòng)局也可以。

考試模式基本是課程型考試，一般來講參加過培訓(xùn)班加上自己的努力應(yīng)該可以通過的。以下是助理師及管理師的報(bào)考條件，供你參考啊。

一）人力資源管理師（國(guó)家二級(jí)）

（1）高中、中專學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）大專學(xué)歷， 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）本科學(xué)歷， 6年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）碩士研究生學(xué)歷， 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（5）博士研究生學(xué)歷，畢業(yè)即可；

（6）取得本職業(yè) 3級(jí)（企業(yè)人力資源助理管理師）職業(yè)資格證書后，3年以上經(jīng)驗(yàn)。

二）助理人力資源管理師（國(guó)家三級(jí)）

（1）高中、中專學(xué)歷， 7年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（2）大專學(xué)歷， 3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）本科學(xué)歷， 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（4）碩士研究生學(xué)歷，畢業(yè)即可；

（5）取得本職業(yè)4級(jí)（企業(yè)人力資源管理員）職業(yè)資格證書后， 2年以上經(jīng)驗(yàn)。