北京社區(qū)工作者待遇，北京社區(qū)工作者待遇2024

社區(qū)工作者的工資待遇如何

親，社工的待遇非常好

社區(qū)工作者工資待遇目前跟大學(xué)生村官相差不多，各省市、各區(qū)縣的工資待遇并不相同，比如北京市順義區(qū)的社區(qū)工作者待遇提高后年均收入為38600元，而門(mén)頭溝(提高后年均收入為28308元)等其他地區(qū)的社區(qū)工作者收入就略低一點(diǎn)。

社區(qū)工作者是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站專職從事社區(qū)管理和服務(wù)、并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員?！渡鐓^(qū)工作者管理辦法》規(guī)定，社區(qū)工作者的工資由基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金和其他待遇四部分組成。

基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務(wù)年限補(bǔ)貼也分每月960元、845元和740元不等。獎(jiǎng)金按每人每年3600元的標(biāo)準(zhǔn)核定總額。另外通過(guò)國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，獲得社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)的社區(qū)工作者自完成登記注冊(cè)當(dāng)月起，每人每月也將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼80元；獲得助理社會(huì)工作師職業(yè)水平證書(shū)的社區(qū)工作者自完成登記注冊(cè)當(dāng)月起，每人每月將增加職業(yè)水平補(bǔ)貼50元。

由此計(jì)算，社會(huì)工作者的平均年薪可達(dá)到3.4萬(wàn)元左右。在社區(qū)工作者中，社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng)，享受社區(qū)正職待遇；社區(qū)黨組織副書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長(zhǎng)，享受社區(qū)副職待遇；其他工作人員，享受社區(qū)普通工作人員待遇。交叉任職人員“兼職不兼薪，就高不就低?！?/p>

社會(huì)工作者待遇:北京專職社工待遇不低于事業(yè)單位員工

社會(huì)工作者待遇：北京專職社工待遇不低于事業(yè)單位員工

如何讓優(yōu)秀人才安心從事社區(qū)工作？北京市委、市政府將從工資福利、事業(yè)前景和政治地位上，全面提升社區(qū)工作者待遇。

工資與事業(yè)單位接軌

市民政局局長(zhǎng)吳世民昨天在全市建設(shè)大會(huì)上介紹，年內(nèi)將制定《北京市社區(qū)工作者招聘辦法》，建立招考常態(tài)化機(jī)制，每年面向社會(huì)公開(kāi)招考500名社區(qū)工作者。

《意見(jiàn)》中明確：社區(qū)工作者總體待遇不得低于所在區(qū)縣全額撥款事業(yè)單位（不含教師）按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的待遇水平。

在待遇方面，市民政局基層政權(quán)處處長(zhǎng)趙森表示，多數(shù)區(qū)縣的社區(qū)工作者的工資待遇近兩年來(lái)均有提升，部分區(qū)縣已經(jīng)將社工工資與轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位的工資水平接軌。

東城區(qū)民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，東城區(qū)205個(gè)社區(qū)的2000多名專職社工的工資水平，從2010年年末起，就漲到人均近2000元的水平，其中包括基本工資和崗位津貼；同時(shí)，如果社區(qū)工作者考取民政部和人事部聯(lián)合認(rèn)證的助理社工師和中級(jí)社工師，每月還能分別享受200元和300元的補(bǔ)助；此外，年終每位社工還能拿到2400元的年終考核獎(jiǎng)。東城區(qū)剛?cè)肼氁粌赡甑幕鶎庸珓?wù)員，目前每月工資2400元左右。相比之下，東城社工的收入已接近基層公務(wù)員。

前景

享受體檢和帶薪休假

趙森表示，下一步，民政部門(mén)的主要任務(wù)，是聯(lián)手相關(guān)部門(mén)和街道辦事處，給社區(qū)工作者更多生活上的照顧，提高他們的社會(huì)地位，為社區(qū)工作者打造一個(gè)前景更廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)。

在日常生活方面，《意見(jiàn)》要求相關(guān)部門(mén)采取有效措施，為社區(qū)工作者建立體檢、帶薪休假和生活困難補(bǔ)助制度。

在社會(huì)兼職方面，《意見(jiàn)》要求各區(qū)縣政府、街道辦事處、社區(qū)居委會(huì)把優(yōu)秀社區(qū)工作者培養(yǎng)發(fā)展為黨員，增加社區(qū)工作者在各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和勞動(dòng)模范中的名額。

同時(shí)，《意見(jiàn)》提出探索優(yōu)秀社區(qū)工作者的晉升制度。要求市、區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，在同等條件下，應(yīng)將社區(qū)工作經(jīng)歷作為優(yōu)先條件；街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）應(yīng)拿出一定比例的事業(yè)單位工作崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位，面向優(yōu)秀社區(qū)工作者公開(kāi)選拔錄用。

■解讀

專業(yè)社工將達(dá)三成

《意見(jiàn)》：2024年，參加國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平測(cè)試后，持證加入社區(qū)工作的專業(yè)社會(huì)工作者比例將達(dá)到30%.

目前，專業(yè)社區(qū)工作者比例為11%.吳世民介紹，北京市將引導(dǎo)鼓勵(lì)持證專業(yè)社工、高校畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等社會(huì)優(yōu)秀人才到社區(qū)就業(yè)，力爭(zhēng)每個(gè)社區(qū)有兩名以上高校畢業(yè)生。“專業(yè)社工將運(yùn)用個(gè)案交流、小組活動(dòng)等方法，滿足社區(qū)居民心理安撫、家庭調(diào)適、社區(qū)照顧、社會(huì)交往等多樣化、個(gè)性化服務(wù)需求”。

社工可公費(fèi)上大學(xué)

《意見(jiàn)》：社區(qū)工作者可公費(fèi)上大學(xué)進(jìn)修，要讓越來(lái)越多的專業(yè)社區(qū)工作者進(jìn)入社區(qū)工作。

趙森介紹，該處正在研究制訂《北京市社區(qū)工作者招聘辦法》，計(jì)劃每年全市招聘至少100名高校應(yīng)屆畢業(yè)生作為社工，此外將側(cè)重選拔服務(wù)期滿地大學(xué)生“村官”、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和專業(yè)社會(huì)工作者到城鄉(xiāng)社區(qū)或社區(qū)服務(wù)中心工作。

同時(shí)，正在研究制訂《北京市社區(qū)工作者培訓(xùn)辦法》，計(jì)劃每年在全市選拔100名由居民和社區(qū)居委會(huì)推選出的優(yōu)秀社區(qū)工作者，到高校進(jìn)修學(xué)習(xí)。

志愿者比例將達(dá)15%

《意見(jiàn)》：到2024年，將實(shí)現(xiàn)社區(qū)志愿者注冊(cè)率占居民人口15%的目標(biāo)，較2015年目標(biāo)提高5個(gè)百分點(diǎn)。

來(lái)自北京市民政局的統(tǒng)計(jì)，目前，分布在民政、婦聯(lián)、共青團(tuán)等系統(tǒng)的志愿者隊(duì)伍，已經(jīng)達(dá)到200萬(wàn)人，社區(qū)注冊(cè)志愿者近60萬(wàn)。市民政局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今后五年，北京市還將進(jìn)一步優(yōu)化志愿服務(wù)環(huán)境，妥善解決注冊(cè)志愿者在社區(qū)志愿服務(wù)期間的保險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼和午餐補(bǔ)貼問(wèn)題，逐漸形成系統(tǒng)化的社區(qū)志愿者權(quán)益保障機(jī)制。

社工個(gè)案

“不少事業(yè)單位福利我們享受不到”

昨晚9時(shí)，朝陽(yáng)區(qū)某街道社區(qū)工作者周曉（化名）剛剛結(jié)束一天的工作。因?yàn)槲拿鞒菂^(qū)迎檢，她們?cè)诠ぷ魅赵缤矶家影?，周末還有至少8小時(shí)的值班，“幾乎天天加班”，周曉疲憊地說(shuō)。

可是，這樣的工作強(qiáng)度下，周曉的加班補(bǔ)貼，僅有20元/天，“我們與街道的協(xié)議中，一直回避‘加班費(fèi)’這個(gè)話題，可以說(shuō)，幾乎拿不到加班費(fèi)”。周曉對(duì)社區(qū)工作者的地位很無(wú)奈，既不屬于事業(yè)單位編制，也不屬于基層公務(wù)員，更不屬于企業(yè)員工，“所以《勞工法》中規(guī)定的加班費(fèi)，沒(méi)辦法保護(hù)我們”。

聽(tīng)到政府剛剛出臺(tái)的政策，周曉表示，現(xiàn)在，她的基本工資和事業(yè)單位員工差距已不大；但事業(yè)單位員工的福利，比如房補(bǔ)、交通通訊補(bǔ)貼、過(guò)節(jié)費(fèi)、每年外出療養(yǎng)等，社區(qū)工作者一樣都享受不到。而社區(qū)工作者承擔(dān)的工作，卻是大量事業(yè)單位和街道辦事處下沉到社區(qū)的事務(wù)，“覺(jué)得很不公平”，周曉說(shuō)，如果政府真的要讓優(yōu)秀人才安心做社區(qū)工作者，應(yīng)該把社工直接納入事業(yè)編制，“都是政府雇員，為何不能以具體崗位實(shí)際承擔(dān)的工作來(lái)衡量待遇？”

■數(shù)讀

北京市政府要求，每500戶家庭，至少有一位專職社區(qū)服務(wù)工作人員。目前，北京市已擁有2萬(wàn)多名社區(qū)工作者，其中包括6434名公開(kāi)招聘的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。市民政局表示，到2024年，社區(qū)工作者數(shù)量有望增到4萬(wàn)人。

北京社區(qū)工作者工資待遇如何

社區(qū)工作者，是指在社區(qū)黨組織、社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)服務(wù)站中,專職從事社區(qū)管理和服務(wù)并與街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂服務(wù)協(xié)議的工作人員。

實(shí)施范圍：

（1）社區(qū)黨組織書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)主任、社區(qū)服務(wù)站站長(zhǎng)，享受正職待遇；社區(qū)黨組織副書(shū)記、社區(qū)居委會(huì)副主任、社區(qū)服務(wù)站副站長(zhǎng)，享受副職待遇；其他工作人員，享受一般工作人員待遇。交叉任職人員，按照“兼職不兼酬、就高不就低”的原則，享受相應(yīng)待遇。

（2）高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加社區(qū)工作試用期滿，或具有一年以上社區(qū)實(shí)踐工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生到社區(qū)工作，獲得博士學(xué)位的研究生享受社區(qū)正職待遇，獲得碩士學(xué)位的研究生享受社區(qū)副職待遇；在職人員取得國(guó)家承認(rèn)的博士、碩士研究生學(xué)歷(學(xué)位)的，可參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

工資總體標(biāo)準(zhǔn)：

根據(jù)中辦發(fā)[2010]27號(hào)文件精神和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社區(qū)工作者待遇有關(guān)事項(xiàng)的補(bǔ)充通知》規(guī)定，社區(qū)工作者總體待遇水平，原則上按照不低于上一年度本市職工平均工資的70%標(biāo)準(zhǔn)確定。各區(qū)縣具體標(biāo)準(zhǔn)由本區(qū)縣確定。每年在上一年度全市職工平均工資公布后，從當(dāng)年1月1日起，按照新標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)社區(qū)工作者工資。

工資構(gòu)成：

包括基本工資、職務(wù)年限補(bǔ)貼、崗位津貼三個(gè)部分。

(1)基本工資。社區(qū)正職每人每月720元，副職每人每月640元，一般工作人員每人每月590元。

(2)職務(wù)年限補(bǔ)貼。社區(qū)工作者根據(jù)所在崗位、在社區(qū)工作的實(shí)際年限，享受職務(wù)年限補(bǔ)貼。各崗位起點(diǎn)職務(wù)年限補(bǔ)貼分別為：社區(qū)正職每人每月960元，副職每人每月845元，一般工作人員每人每月740元。

在年度考核的基礎(chǔ)上，對(duì)考核合格及以上等次的工作人員，每年增長(zhǎng)一次年限補(bǔ)貼，增長(zhǎng)幅度為每人每月50元。在社區(qū)工作未滿一年的只享受起點(diǎn)職務(wù)年限補(bǔ)貼。崗位發(fā)生變化的，套新崗位職務(wù)年限補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，其年限以在社區(qū)實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算。城六區(qū)社區(qū)工作者最早年限可從2000年第四屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生當(dāng)月開(kāi)始計(jì)算，其他區(qū)(縣)最早可從2003年第五屆社區(qū)居委會(huì)選舉產(chǎn)生當(dāng)月開(kāi)始計(jì)算。

(3)崗位津貼。社區(qū)正職每人每月1300元、副職每人每月1100元、一般工作人員每人每月950元。社區(qū)工作者按照實(shí)際所在崗位，享受相應(yīng)的崗位津貼；當(dāng)實(shí)際崗位發(fā)生變化的，其崗位津貼應(yīng)當(dāng)按照“隨崗不隨人”的原則進(jìn)行調(diào)整。

誰(shuí)知道北京社區(qū)工作者工作怎么樣工資待遇工作內(nèi)容等等。

1、社區(qū)工作者，看編制，如果是政府下屬的社區(qū)，事業(yè)編或公務(wù)員待遇相對(duì)好些，主要工作就是戶口啦，計(jì)劃生育啦，社區(qū)民生啦，雜事較多，上級(jí)下達(dá)任務(wù)，社區(qū)就去完成；

2、如果是企業(yè)招聘的社區(qū)工作者，多為銷(xiāo)售，以社區(qū)為單位推廣公司產(chǎn)品，底薪加提成，薪資待遇和業(yè)績(jī)掛鉤，以下是企業(yè)社區(qū)工作者的崗位職責(zé)和任職資格，僅供參考

崗位職責(zé)：

1、社區(qū)活動(dòng)執(zhí)行（如何科學(xué)選擇好醬油＋時(shí)令菜烹飪方法），提升品牌理解度，引導(dǎo)第一次消費(fèi)；

2、目標(biāo)人群及生活方式的信息收集；

3、與社區(qū)洽談、抓取節(jié)假日福利機(jī)會(huì)等。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、快消品行業(yè)市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)1年以上；

3、富有團(tuán)隊(duì)精神，抗壓能力和溝通能力強(qiáng)；熟練掌握PPT和EXCEL。