業(yè)務(wù)員做什么，業(yè)務(wù)員做什么的呀

業(yè)務(wù)員是做什么

業(yè)務(wù)員是指在組織中擔負具體專項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，如生產(chǎn)、計劃、跟單、財會、統(tǒng)計、物價、廣告等具體業(yè)務(wù)的工作人員，同時指負責某項具體業(yè)務(wù)操作的人員。在制單時，都可以稱為業(yè)務(wù)員。業(yè)務(wù)員無固定工資，按銷售額提成。一般采用兼職較好，同時由于兼職的出現(xiàn)，在信息網(wǎng)絡(luò)的作用下造就了不少新時代的兼職業(yè)務(wù)員。

業(yè)務(wù)最終的目的是“售出產(chǎn)品，換取利潤”。業(yè)務(wù)員的基本工作流程要看每個公司的具體操作流程。一般情況是先是了解自己的公司，了解公司的產(chǎn)品;積極主動與客戶保持聯(lián)系，洽談合作，促使客戶及早下訂單。

頂尖級的業(yè)務(wù)員形象就是有偵察兵的腦袋、馬拉松運動員的耐力，將軍的風范及百折不撓的登山運動員精神的綜合體。沒有強烈的實現(xiàn)自我價值的欲望、百折不撓的拼搏精神以及優(yōu)秀的才智是跨入不了業(yè)務(wù)員的門檻的。業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)員的氣質(zhì)形象很重要。

素質(zhì)高的業(yè)務(wù)精英，時時檢討自己工作中的不足，而水平低下的業(yè)務(wù)員才會不斷的埋怨，從而把自己推向低層次的位置，進而被同行業(yè)的強手淘汰出局。信心是燈，毅力是發(fā)電機。如果業(yè)務(wù)員沒有強勁不息的毅力這個動力源，就不會讓信心之燈永遠明亮。

業(yè)務(wù)員主要做什么

業(yè)務(wù)員是指在組織中擔負具體專項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，如生產(chǎn)、計劃、跟單、財會、統(tǒng)計、物價、廣告等具體業(yè)務(wù)的工作人員。同時指負責某項具體業(yè)務(wù)操作的人員。

現(xiàn)在業(yè)務(wù)員平時主要的就是做把商品或者服務(wù)推銷給客戶或者用戶。負責某項具體業(yè)務(wù)操作的人員。比如，負責采購的人員、負責銷售的人員等等，在制單時，都可以稱為業(yè)務(wù)員。

業(yè)務(wù)員主要的崗位職責如下：

1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作。

2、負責所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標。

3、制定自己的銷售計劃，并按計劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。

4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。

6、制定銷售費用的預算，控制銷售成本，提高銷售利潤。

7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場問題。

8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計劃，以及制定貨源調(diào)配計劃。

擴展資料：

業(yè)務(wù)員職業(yè)要求：

按照通常習慣，人們觀察事物往往是按由表及里順序進行的，而一個人的儀容和著裝，正是給人的第一感觀。著裝能體現(xiàn)一個人的修養(yǎng)、審美和對別人的尊重，同時也能折射出一個人的閱歷、學識、自信及精神面貌等。

對于一名公務(wù)人員及商務(wù)代表來說，衣櫥里至少要有幾套職業(yè)正裝，莊重得體，總體要求是：整潔、大氣、利落。其原則應(yīng)有以下幾點：

1、根據(jù)統(tǒng)一要求著裝。作為一名屬下及員工，執(zhí)行規(guī)定和要求是毫無條件可講的。無論什么場合或是活動，只要公司（上級）對著裝有統(tǒng)一要求，我們必須按規(guī)定去做。對公司或整體來說這是個形象問題，對個人來說這是個團隊觀念問題。

2、根據(jù)場合特點著裝。商務(wù)場合應(yīng)著西裝，沒有西裝時也要講求整潔、嚴整、利落。非商務(wù)場合時的著裝應(yīng)根據(jù)其環(huán)境、氛圍、特點及自己的身份位置等因素來確定。如與同事一同外出、一同進餐等場合，穿著可稍普通，尤其是年輕點的男孩女孩，服飾活潑一點、朝氣一點。

3、根據(jù)職業(yè)特點著裝。職業(yè)、職位的不同，其穿著風格和要求也是有講究的。著裝應(yīng)盡量職業(yè)化一些，一個整體之中，在著裝上領(lǐng)導也應(yīng)身先士卒，絕不能因為自己位置的不同在外在形象上與這個整體格格不入。

參考資料來源：百度百科-業(yè)務(wù)員

業(yè)務(wù)員主要是做什么的

業(yè)務(wù)員主要工作目標主要是銷售產(chǎn)品，具體內(nèi)容如下：

1、調(diào)查市場

2、尋找客戶

3、開發(fā)客戶

4、銷售產(chǎn)品或服務(wù)

5、維護發(fā)展客戶關(guān)系。

6、了解市場分析市場情況。

業(yè)務(wù)員工作較多，所以的工作是以銷售產(chǎn)品產(chǎn)生利潤為導向的。

什么是業(yè)務(wù)員主要做什么

一、什么是業(yè)務(wù)員

1、業(yè)務(wù)員是指在組織中擔負具體專項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，如生產(chǎn)、計劃、跟單、財會、統(tǒng)計、物價、廣告等具體業(yè)務(wù)的工作人員。同時指負責某項具體業(yè)務(wù)操作的人員?，F(xiàn)在業(yè)務(wù)員平時主要的就是做把商品或者服務(wù)推銷給客戶或者用戶。負責某項具體業(yè)務(wù)操作的人員。比如，負責采購的人員、負責銷售的人員等等，在制單時，都可以稱為業(yè)務(wù)員。

2、業(yè)務(wù)員需要用自己的才智和對自己產(chǎn)品只是的了解，使客戶信任并購買你的產(chǎn)品，重要的一點就是讓客戶信任你。

3、時刻關(guān)注公司的發(fā)展。公司的未來往往與你的未來是連在一起的，你對公司的將來發(fā)展也毫不關(guān)心，表明你沒有進取心，沒有與公司的命運連在一起，你的工作是不可能做好的，宣導公司的未來，使客戶對你的公司更有信心，讓客戶更加佩服你，佩服你對工作的熱情和負責任，佩服你能站在公司的立場思考問題，有全局觀念。在客戶的印象中你是一個可以信賴的人。

二、業(yè)務(wù)員需要做到：

1、與老客戶溝通，維護好關(guān)系。

2、開拓新的客戶，發(fā)展新的渠道資源。

3、學習，很多人都是同一套方式通殺，但是收效卻不理想，因此需要多學習，應(yīng)付不同的情況。

4、總結(jié)，將有效的方法與新客戶進行系統(tǒng)的歸類，以備更好的與客戶溝通。

三、具備素質(zhì)

1、人品端正

“要做業(yè)務(wù)，先做人”，只有人品端正，別人才能尊重你，把你當朋友，信任你，從而才能成為生意上的伙伴，品德高尚加上有才華才能稱為真正的人才。一般的企業(yè)招聘業(yè)務(wù)人員時，品德被列為重要條件，客戶、社會大眾一般都通過業(yè)務(wù)人員來得到他所在企業(yè)形象、素質(zhì)、層次的印象。

2、擁有信心

信心應(yīng)包括三個方面，第一，對自己的信心，你相信你能干好，是一位敬業(yè)的優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員，那么你就能克服許多困難。第二，是對企業(yè)的信心，相信企業(yè)能為你提供好產(chǎn)品，給你實現(xiàn)你的價值的機會，使你自己的一切活動完全納入企業(yè)行為中。

3、勤于思考

“有心人，天不負”，我們只有對什么都注意觀察、分析、總結(jié)、歸納、提煉，才能使自己的工作做出成績，才能捕捉到每一個細小變化，作出迅速反應(yīng)。“世上無難事，就怕有心人”，做有心人，勤于思考，才能改進我們的工作方法?！皩W為中，棄為下，悟為上”。勤于思考，才能領(lǐng)悟，才能提高。

4、能吃苦耐勞

沒有能吃苦耐勞的精神干不下去。能吃苦耐勞是一位業(yè)務(wù)人員的資本。

5、良好的心理素質(zhì)

業(yè)務(wù)工作充滿酸甜苦辣，挫折是業(yè)務(wù)人員的家常便飯，有許多人受到一些挫折后，就掉隊轉(zhuǎn)行，“不經(jīng)歷風雨，哪能見彩虹？”業(yè)務(wù)人員必須具備良好的心理素質(zhì)，勝不驕，敗不餒。

6、韌性

做成一筆業(yè)務(wù)，不會一帆風順，會遇到許多問題與障礙，要有韌性、耐心和百折不撓的精神。

7、反應(yīng)要快

應(yīng)對周圍每一細小變化都能很快做出反應(yīng)，思維要敏捷。一個業(yè)務(wù)的談判過程，就是一次反應(yīng)速度的比賽，一個斗智的過程。

8、熱情

一個人的能力有差異，關(guān)鍵是看你能發(fā)揮出來多少，這就取決于熱情。熱情是可傳遞的，一個人全力投入工作，他可帶動周圍的人，感染他們?nèi)θジ?，一個人能力再強，沒有熱情，等于零。

9、知識面要寬

業(yè)務(wù)人員要與各行各業(yè)、各種層次的人接觸，因此應(yīng)對各種人喜歡談什么要清楚，進而才能有與對方共同的話題，一些業(yè)務(wù)員都有一種習慣，在每天出門前、候車時，拿一份日報或足球、體育等報刊雜志閱讀，主要是為適應(yīng)各類人群的共同話題。

10、責任心

必須有強烈的責任心，把自己的工作干好，同時，通過你來向社會反映企業(yè)的形象、精神面貌、企業(yè)文化、理念。如果你不注重言行舉止，當?shù)厣鐣蟊姇J為你們公司很差勁。

11、幽默

“什么都可以少，唯獨幽默不能少”，幽默使大家團結(jié)在一起，并且有助于更好地對付困難的工作。幽默有助于我們擺正事情的位置。一家保險公司的一位索賠業(yè)務(wù)員，一再地向她的經(jīng)理表示道歉，因為她損壞了一份有關(guān)一個復雜的汽車索賠的電腦文件。這位經(jīng)理回答道：“真糟糕，你所造成的一切，從我們保險公司造成嚴重的破壞來看，就像一場洪水災(zāi)害。我們兩個人都會失去工作?，F(xiàn)在給投保人打個電話，解釋一下你犯了一個錯誤，然后把工作做好?！保ㄟ@位業(yè)務(wù)員咯咯笑了起來，而且準備去重新干她的工作。）

以上談了作為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員所應(yīng)具備的素質(zhì)，請比照參考。我們應(yīng)隨時檢查自己的行為與標準的差距，爭取早日成為一名優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員，實現(xiàn)自己的夢想。

擴展資料：

業(yè)務(wù)員是指在組織中擔負具體專項經(jīng)濟業(yè)務(wù)，如生產(chǎn)、計劃、跟單、財會、統(tǒng)計、物價、廣告等具體業(yè)務(wù)的工作人員。同時指負責某項具體業(yè)務(wù)操作的人員。在制單時，都可以稱為業(yè)務(wù)員。

頂尖級的業(yè)務(wù)員形象就是有偵察兵的腦袋、馬拉松運動員的耐力，將軍的風范及百折不撓的登山運動員精神的綜合體。

沒有強烈的實現(xiàn)自我價值的欲望、百折不撓的拼搏精神以及優(yōu)秀的才智是跨入不了業(yè)務(wù)員的門檻的。

業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)水平、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)員的氣質(zhì)形象很重要。

素質(zhì)高的業(yè)務(wù)精英，時時檢討自己工作中的不足，而水平低下的業(yè)務(wù)員才會不斷的埋怨，從而把自己推向低層次的位置，進而被同行業(yè)的強手淘汰出局。

信心是燈，毅力是發(fā)電機。如果業(yè)務(wù)員沒有強勁不息的毅力這個動力源，就不會讓信心之燈永遠明亮。

業(yè)務(wù)員的動力不是靠上司的逼迫、同事的嘲諷而產(chǎn)生的，而是自身產(chǎn)生的一股旺盛的激情，即“不到長城非好漢”的行動。這樣，其每天的計劃、行動、啟迪及收獲都會在有條不紊之中進行。

不想當元帥的士兵不是好士兵。那么，不想當老板的業(yè)務(wù)員也就會被淘汰！因為在業(yè)務(wù)員行列之中不進則退，沒有其他選擇。

業(yè)務(wù)員的樂趣就在于其工作中有豐富多彩的內(nèi)容、斗智斗勇的風險、起伏跌宕的情節(jié)以及最后的來之不易的成果。

業(yè)務(wù)員就是商戰(zhàn)中的特種兵——集大智大勇、將帥風度、謀士氣質(zhì)、斗士勇氣于一身的特種人才！

勤奮是業(yè)務(wù)之樹的根，誠實是那樹上枝葉。只有根深葉茂才能結(jié)出豐碩之果。

欺騙得手一次，名聲掃地一世。辛苦報酬雖少，猶如泉水不息。

業(yè)務(wù)員的行業(yè)，就是從九十九次失敗之后取得一次成功；被九十九人拒絕之后得到一人欣賞的高尚職業(yè)。一旦攀越前期艱難之石，就會順利走向成功之路。

業(yè)務(wù)員的信念就是要“攻無不克，戰(zhàn)無不勝”。凡是別人久攻不下，或是根本不敢去攻的大客戶，一旦“奪得城池”，就一定會得到一個“金娃娃”。

創(chuàng)業(yè)期間的業(yè)務(wù)員就是靠“陌生拜訪”去開拓工作；而成熟的業(yè)務(wù)高手就是憑借嫻熟的技巧、良好的信譽及眾多的朋友在溝通、交往中輕松地成交一筆又一筆業(yè)務(wù)。

業(yè)務(wù)員苦練基本功的內(nèi)容就是要熟悉本地區(qū)有哪些可以去拜訪的公司、廠家？在同行業(yè)競爭對手中有哪些特點？自家公司的強項在哪？在現(xiàn)有的市場中如何尋找突破口

努力工作、勤奮學習、上下求索的強大動力，從而博出一個新天地。

百度百科—業(yè)務(wù)員