湖北省人事廳編制，湖北省人員編制與政務(wù)公開網(wǎng)

湖北事業(yè)單位編制如何查詢

1、登錄湖北省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)，進(jìn)入“事業(yè)單位人事信息查詢”頁面，選擇查詢對象、單位類別和單位名稱等信息，即可查詢相應(yīng)單位的編制情況。

2、登錄湖北省人民政府門戶網(wǎng)站，在“政務(wù)公開”欄目下選擇“人事任免”或“人事考試”等相關(guān)內(nèi)容，查詢相應(yīng)單位的編制情況。

3、直接聯(lián)系相關(guān)事業(yè)單位的人力資源部門或招聘部門，咨詢編制情況等相關(guān)信息。

湖北省人事廳吳圣凡行政級別

正處級別

1、吳圣凡先后擔(dān)任湖北省人事廳事業(yè)單位管理處副處長，正處級調(diào)研員職務(wù)；

2、因此吳圣凡享受正處級別待遇（相當(dāng)于普通縣長級別、仙桃市人事局局長級別）。

湖北省人事廳的編制

機(jī)關(guān)行政編制為151名，在職145名。其中：廳長1名、黨組書記兼副廳長1名、副廳長或黨組副書記6名（含兼職），紀(jì)檢組長1名，省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室主任1名，總會(huì)計(jì)師1名；正處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)26名（含省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室副主任、機(jī)關(guān)黨委專職副書記、監(jiān)察室主任、離退休干部處處長各1名），副處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)30名。

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)22個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：

（一）辦公室（信訪工作辦公室）。

協(xié)助廳領(lǐng)導(dǎo)對政務(wù)、業(yè)務(wù)等工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負(fù)責(zé)綜合性會(huì)議的組織、重要文件的起草和重大事項(xiàng)的督辦；負(fù)責(zé)文秘與公文處理、提案建議辦理、工作信息綜合、政務(wù)和信息公開、機(jī)要、保密、檔案、綜合治理、政務(wù)值班及接待等工作；管理機(jī)關(guān)公共事務(wù)；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障信訪工作，綜合分析和反映信訪動(dòng)態(tài)，開展信訪工作調(diào)查研究，督辦重要來信、來訪案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項(xiàng)；協(xié)調(diào)維穩(wěn)、應(yīng)急工作；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障宣傳和新聞發(fā)布工作。

（二）政策法規(guī)處。

組織擬訂人力資源和社會(huì)保障方面相關(guān)地方性法規(guī)、地方政府規(guī)章草案，統(tǒng)籌開展人力資源和社會(huì)保障政策研究；組織開展人力資源和社會(huì)保障工作調(diào)查研究；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承辦人力資源和社會(huì)保障普法、依法治理、行政復(fù)議和行政應(yīng)訴等相關(guān)工作，監(jiān)督檢查依法行政情況；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件合法性審核及各地人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件備案審查工作。

（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)處。

擬訂全省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；統(tǒng)籌擬訂“兩圈一帶”等區(qū)域性人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)編制全省社會(huì)保險(xiǎn)基金、再就業(yè)等專項(xiàng)資金預(yù)決算草案；負(fù)責(zé)中央轉(zhuǎn)移支付社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)等專項(xiàng)資金分配方案擬訂和匯審工作，以及省本級專項(xiàng)就業(yè)資金使用計(jì)劃審核工作；負(fù)責(zé)省本級社會(huì)保險(xiǎn)基金計(jì)劃審核申報(bào)和資金支付工作；參與擬訂全省社會(huì)保障基金、就業(yè)資金財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)廳機(jī)關(guān)、省公務(wù)員局和所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理工作；歸口管理有關(guān)信息統(tǒng)計(jì)工作；承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目和國際國內(nèi)援貸款項(xiàng)目管理工作。

（四）就業(yè)促進(jìn)與失業(yè)保險(xiǎn)處（省人民政府勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。

擬訂全省促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)政策、工作規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施，擬訂全省公共就業(yè)服務(wù)管理體系發(fā)展規(guī)劃并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂全省及省本級就業(yè)專項(xiàng)資金使用計(jì)劃和管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；負(fù)責(zé)全省促進(jìn)就業(yè)扶持政策的審核落實(shí)；擬訂國（境）外人員在鄂就業(yè)管理政策，承辦外國人來鄂就業(yè)行政許可；擬訂全省失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全省失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；建立健全失業(yè)預(yù)警制度并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳政策、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；承擔(dān)省人民政府勞動(dòng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（五）人力資源市場管理處。

擬訂全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和政策并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施；擬訂國（境）外、本省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；承辦人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)、中外合資（合作）職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)行政許可；擬訂人員調(diào)配政策，承辦特殊需要人員調(diào)配工作；按規(guī)定承辦省級行政機(jī)關(guān)、省屬企事業(yè)單位和中央駐漢單位人員調(diào)配工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部分高校畢業(yè)生面向基層服務(wù)項(xiàng)目和計(jì)劃。

（六）軍轉(zhuǎn)干部安置處（省人民政府軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）。

擬訂全省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策、安置計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)省直和中央在鄂單位計(jì)劃分配軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬安置工作；擬訂全省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)規(guī)劃并組織實(shí)施；承擔(dān)省人民政府軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室日常工作。

（七）軍轉(zhuǎn)干部綜合服務(wù)處。

落實(shí)中央關(guān)于企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部相關(guān)政策，會(huì)同相關(guān)部門做好解困維穩(wěn)和政策宣傳、思想教育工作；研究擬訂自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)政策，負(fù)責(zé)全省自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)工作。

（八）職業(yè)能力建設(shè)處。

擬訂全省城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)能力開發(fā)政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施；擬訂全省技工院校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并組織實(shí)施；完善國家職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)全省職業(yè)技能鑒定工作；擬訂貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法并監(jiān)督實(shí)施；組織實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度；承辦技工學(xué)校、民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、中外合作職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)行政許可；擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核（鑒定）評審工作政策并指導(dǎo)實(shí)施；承擔(dān)省技校招生辦公室、省高技能人才工作聯(lián)席會(huì)議辦公室日常工作。

（九）專業(yè)技術(shù)人員管理處。

擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策規(guī)定，協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員管理工作，負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府津貼人員選拔、推薦和管理工作；擬訂完善吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和留學(xué)人員來鄂工作、服務(wù)政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)省內(nèi)國家級和省級留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)工作；完善博士后管理制度，承擔(dān)省博士后管理工作協(xié)調(diào)委員會(huì)的具體工作；指導(dǎo)二次人才開發(fā)，充分發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人員作用。

（十）專業(yè)技術(shù)人員職稱處。

擬訂全省深化職稱制度改革方案和職稱工作政策法規(guī)并組織實(shí)施；完善專業(yè)技術(shù)人員職（執(zhí)）業(yè)資格制度，指導(dǎo)實(shí)施全省各類專業(yè)技術(shù)資格、職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作；組織全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作，負(fù)責(zé)各類高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批和各系列專業(yè)高級技術(shù)職務(wù)評審委員會(huì)建設(shè)工作；承擔(dān)全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例管理工作；承擔(dān)省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（十一）事業(yè)單位人事管理處。

承擔(dān)全省事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全省事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位聘用和崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)或備案事宜；指導(dǎo)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員年度考核工作，負(fù)責(zé)省屬事業(yè)單位人員和省直機(jī)關(guān)工勤人員年度考核工作；指導(dǎo)全省事業(yè)單位公開招聘工作，組織實(shí)施省屬事業(yè)單位工作人員公開招聘工作；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策；會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位綜合配套改革政策并組織實(shí)施，承擔(dān)省事業(yè)單位綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（十二）農(nóng)民工工作處。

擬訂全省農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；組織推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，督促檢查相關(guān)單位責(zé)任履行和任務(wù)落實(shí)情況，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；協(xié)調(diào)農(nóng)民工進(jìn)城落戶的相關(guān)工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)省農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室日常工作。

（十三）勞動(dòng)關(guān)系處。

擬訂全省勞動(dòng)關(guān)系政策以及勞動(dòng)合同、集體合同制度實(shí)施規(guī)范并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)省屬企業(yè)裁員報(bào)告和企業(yè)改組的職工安置方案審核；承辦文藝體育單位特招和用人單位特殊工時(shí)制度行政許可以及集體合同審查登記工作；負(fù)責(zé)政策性安置進(jìn)入企業(yè)人員工作；擬訂全省企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，按分工審核省屬企業(yè)工資總額管理和負(fù)責(zé)人工資收入；負(fù)責(zé)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額管理工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；負(fù)責(zé)廳維穩(wěn)、應(yīng)急工作；承擔(dān)省勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議辦公室和省勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書處日常工作。

（十四）工資福利處。

擬訂全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資政策、標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)控措施并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼管理工作，建立和完善各類津補(bǔ)貼制度；完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休政策和福利政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資總額管理，承擔(dān)省改革公務(wù)員工資制度和規(guī)范公務(wù)員收入分配秩序領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。

（十五）養(yǎng)老保險(xiǎn)處。

擬訂全省機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、辦法和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌基金管理辦法并指導(dǎo)實(shí)施；擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)及基金預(yù)測預(yù)警制度；擬訂基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件和完善企業(yè)職工退休政策，辦理省直統(tǒng)籌單位職工退休條件審批；擬訂企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)，并辦理省直統(tǒng)籌單位相關(guān)人員的審批手續(xù)。

（十六）醫(yī)療與生育保險(xiǎn)處（省城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革辦公室）。

統(tǒng)籌規(guī)劃全省城鄉(xiāng)一體醫(yī)療保障體系建設(shè)工作；擬訂全省醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、辦法和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂全省醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；擬訂省級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位醫(yī)療、生育保險(xiǎn)政策和實(shí)施方案并指導(dǎo)實(shí)施；組織省直定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的資格審查與年審；擬訂省直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和省管封閉運(yùn)行企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法；承擔(dān)省基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、省城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)廳際聯(lián)席會(huì)議辦公室日常工作。

（十七）工傷保險(xiǎn)處。

擬訂全省工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃、辦法和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；擬訂全省工傷保險(xiǎn)基金管理辦法、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)省級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦組織和中直企業(yè)勞動(dòng)能力鑒定工作，受理全省勞動(dòng)能力再次鑒定；承擔(dān)省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作。

（十八）農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處。

擬訂全省農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的政策、規(guī)劃、辦法和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)方面擬訂全省農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂土地征用中落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法。

（十九）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處。

擬訂全省社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、企業(yè)年金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全省企業(yè)年金、社會(huì)保障基金管理合同備案工作；依法監(jiān)督全省社會(huì)保險(xiǎn)基金和補(bǔ)充保險(xiǎn)基金、企業(yè)年金征繳、支付、管理和運(yùn)營，依法監(jiān)督全省就業(yè)資金管理和使用；擬訂全省社會(huì)保險(xiǎn)基金和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理規(guī)則并組織實(shí)施；建立社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)并組織查處重大案件；負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)和所屬事業(yè)單位財(cái)務(wù)內(nèi)部審計(jì)工作。

（二十）調(diào)解仲裁管理處。

擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作制度和政策，推進(jìn)仲裁工作和隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)全省勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作；指導(dǎo)用人單位依法規(guī)范人力資源管理制度，建立勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防機(jī)制，為用人單位提供勞動(dòng)合同（聘用合同）鑒證服務(wù)；依法處理勞動(dòng)、人事爭議案件，協(xié)調(diào)處理省內(nèi)重大勞動(dòng)、人事爭議案件；承擔(dān)省勞動(dòng)、人事爭議仲裁委員會(huì)日常工作。

（二十一）勞動(dòng)保障監(jiān)察處（對外使用“湖北省勞動(dòng)保障監(jiān)察局”名稱）。

擬訂勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度；推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作和隊(duì)伍規(guī)范化建設(shè)；組織實(shí)施全省勞動(dòng)保障監(jiān)督檢查工作；依法實(shí)施中央在鄂、省屬單位勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，查處和督辦重大勞動(dòng)保障違法案件；指導(dǎo)全省各級勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織協(xié)調(diào)全省重大勞動(dòng)保障違法事件和突發(fā)事件的處理工作。

（二十二）人事處。

負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、省公務(wù)員局和所屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制、干部人事、工資福利等工作；負(fù)責(zé)承辦本廳和省公務(wù)員局國際交流與合作工作；負(fù)責(zé)全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作；組織實(shí)施全省人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)工作。

機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、省公務(wù)員局機(jī)關(guān)及直屬單位黨群工作。設(shè)立機(jī)關(guān)黨委辦公室，承擔(dān)機(jī)關(guān)黨委的日常工作。

紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)按有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

離退休干部處（調(diào)休干部管理處）負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)、省公務(wù)員局機(jī)關(guān)離退休人員及調(diào)休干部的服務(wù)和管理工作；指導(dǎo)直屬單位離退休干部工作。