應(yīng)屆生概念，應(yīng)屆生概念界定

應(yīng)屆生的概念是什么

應(yīng)屆生擇業(yè)期2年，2年內(nèi)未簽訂就業(yè)合同的畢業(yè)生都算應(yīng)屆生。

應(yīng)屆生身份是每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)的一塊金字招牌，它很值錢(qián)也很重要。

國(guó)家為了保護(hù)剛進(jìn)入社會(huì)的應(yīng)屆生出臺(tái)了很多優(yōu)惠政策，直接關(guān)系應(yīng)屆生個(gè)人的利益，下面的每一條你都要仔細(xì)看完，不了解會(huì)吃很多虧。

1、人才補(bǔ)貼

近些年各省市為了大量吸引人才，出臺(tái)了不少人才補(bǔ)貼政策，只有應(yīng)屆生才享受申請(qǐng)權(quán)力。比如深圳市人才引進(jìn)補(bǔ)貼碩士生一次性2萬(wàn)，深圳市龍崗區(qū)等一些區(qū)對(duì)應(yīng)屆生的人才補(bǔ)貼更是高達(dá)十幾萬(wàn)（香不香？）杭州市應(yīng)屆碩士生補(bǔ)貼3萬(wàn)，建議大家在畢業(yè)前把各城市的人才補(bǔ)貼政策全部了解一遍。學(xué)歷越高補(bǔ)貼越多，不同學(xué)歷補(bǔ)貼也不一樣。

2、落戶(hù)

多數(shù)城市為引進(jìn)人才,甚至提出應(yīng)屆生可直接落戶(hù),而非應(yīng)屆生想要在一線城市落戶(hù)就非常困難。而戶(hù)口恰恰又決定了你買(mǎi)房、子女教育等問(wèn)題(雖然剛畢業(yè)的你,可能成家立業(yè)還有點(diǎn)早)。比如北京上海這兩個(gè)城市，大家都知道這兩個(gè)城市戶(hù)口很難拿，應(yīng)屆生落戶(hù)會(huì)比非應(yīng)屆生簡(jiǎn)單很多，如果大家是想去一線城市定居一定要查一下當(dāng)?shù)貞?yīng)屆生落戶(hù)政策。錯(cuò)過(guò)了應(yīng)屆生身份至少要排隊(duì)積分七八年才能有機(jī)會(huì)落戶(hù)。

3、公務(wù)員考試優(yōu)勢(shì)

只有應(yīng)屆生才可以報(bào)名選調(diào)生，非應(yīng)屆是不具有這個(gè)條件的，一旦錯(cuò)過(guò)應(yīng)屆身份就永遠(yuǎn)失去了機(jī)會(huì)。另外國(guó)考省考應(yīng)屆生崗位更多，可選擇性更大，非應(yīng)屆國(guó)考省考公務(wù)員崗位非常受限。如果是有希望穩(wěn)定生活，并且立志于從政的一定要抓住應(yīng)屆生的機(jī)會(huì)好好準(zhǔn)備。

4、找工作優(yōu)勢(shì)

應(yīng)屆生尚未踏入社會(huì)，可塑性更強(qiáng)，企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生求職者也更具有包容性。國(guó)家也有要求企業(yè)必須培養(yǎng)應(yīng)屆生，很多政府為了幫助應(yīng)屆生就業(yè)，企業(yè)每招進(jìn)一個(gè)應(yīng)屆生政府會(huì)為企業(yè)發(fā)放一定的補(bǔ)貼或其他扶持。企業(yè)在招聘時(shí)不會(huì)看應(yīng)屆生的過(guò)往經(jīng)驗(yàn)，這也決定了應(yīng)屆生求職范圍更廣。而一旦進(jìn)入社會(huì)工作個(gè)三五年再次求職，企業(yè)就會(huì)更多的考察應(yīng)聘者之前的工作經(jīng)歷和職位?？傊畱?yīng)屆生第一次求職具有很大的選擇性，一旦就業(yè)再換領(lǐng)域就要付出很大的代價(jià)。

5、考研

應(yīng)屆生如果達(dá)到保研條件可以申請(qǐng)保研，往屆生必須通過(guò)考生，經(jīng)歷初始面試各種大關(guān)進(jìn)入研究生賽道。

6、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

近幾年國(guó)家鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不同的省市出臺(tái)了不少幫扶應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)的政策，或給與資金扶持，或給予減免稅費(fèi)優(yōu)惠等，不同的城市政策差別也比較大，有意創(chuàng)業(yè)的同學(xué)可以提前查清楚。

6、簽約更有保障

應(yīng)屆生在簽訂勞動(dòng)合同之前會(huì)先簽三方，三方是國(guó)家為保障應(yīng)屆生就業(yè)權(quán)益而設(shè)置的，是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式。企業(yè)在不錄用應(yīng)屆生的情況下要賠付違約金，雖然三方上也注明了學(xué)生毀約也要付違約金，但大多數(shù)企業(yè)是不要這筆錢(qián)的。

7、晉升更有保障

私企很多大廠比如阿里巴巴、華為等約定俗成的規(guī)則是領(lǐng)導(dǎo)崗位內(nèi)部選拔（所謂的內(nèi)部選擇意思就是從應(yīng)屆畢業(yè)就進(jìn)入這家公司工作，經(jīng)這家公司一手培養(yǎng)起來(lái)，從未離職過(guò)）。社招想通過(guò)晉升到領(lǐng)導(dǎo)崗位是非常困難的，除非有特殊重大貢獻(xiàn)。

國(guó)企央企等應(yīng)屆生是可以跳級(jí)晉升的，而社招必須按部就班逐級(jí)晉升，這算是不公布的硬性規(guī)定。晉升考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升速度差別很大。

事業(yè)單位應(yīng)屆生有編制，部分央企也給應(yīng)屆生編制，也就是所說(shuō)的鐵飯碗。社招崗位是沒(méi)有編制的，福利待遇和保障比校招生要差一些。

8、應(yīng)屆畢業(yè)生補(bǔ)助

應(yīng)屆畢業(yè)生找不到工作國(guó)家會(huì)給補(bǔ)助嗎？是的，國(guó)家會(huì)給未落實(shí)工作的應(yīng)屆生發(fā)放補(bǔ)助。當(dāng)然了社會(huì)人員若失業(yè)也可以申請(qǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。具體補(bǔ)助金多少，如何申請(qǐng)，各位需要的伙伴自己搜一下，介紹也比較全面，或打電話(huà)給人社局問(wèn)一問(wèn)。

應(yīng)屆大學(xué)生是什么意思

應(yīng)屆生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。

1.應(yīng)屆大學(xué)生的概念

應(yīng)屆大學(xué)生是指當(dāng)前正在大學(xué)本科、碩士研究生階段，或者已經(jīng)順利畢業(yè)但還沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。應(yīng)屆大學(xué)生在畢業(yè)前或者畢業(yè)后，正處于尋找工作的階段，通常是從畢業(yè)6個(gè)月以?xún)?nèi)的此類(lèi)畢業(yè)生被定義為應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.應(yīng)屆大學(xué)生的優(yōu)勢(shì)

應(yīng)屆大學(xué)生的優(yōu)勢(shì)在于他們具有新鮮的學(xué)術(shù)知識(shí)和學(xué)習(xí)能力，既帶有固有的優(yōu)點(diǎn)，又具備可塑性，容易接受新圖譜和新的工作方式。他們可以快速適應(yīng)新環(huán)境，接受新技能和學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)。

3.應(yīng)屆大學(xué)生的劣勢(shì)

然而，由于應(yīng)屆大學(xué)生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，他們有些時(shí)候很難在求職和招聘過(guò)程中獲得一些優(yōu)勢(shì)。但他們可以利用自己其他的優(yōu)勢(shì)來(lái)進(jìn)一步提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力，例如參加一些有用的實(shí)習(xí)項(xiàng)目、加入一些有利職業(yè)技能提升的商業(yè)和社交平臺(tái)等等。

應(yīng)屆大學(xué)生如何提升自己：

1.提高專(zhuān)業(yè)能力

我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，可以參加一些相關(guān)實(shí)習(xí)項(xiàng)目，這樣有助于學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和培養(yǎng)實(shí)際操作能力。

2.鍛煉身體，保持健康

身體是革命的本錢(qián)，要想有更好的工作表現(xiàn)和成果，首先必須有一個(gè)健康的身體，可以通過(guò)適量的鍛煉來(lái)提高自身素質(zhì)和耐力。

3.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作能力

在團(tuán)隊(duì)合作中，學(xué)生需要學(xué)習(xí)如何協(xié)調(diào)管理、分工協(xié)作的技能。這樣不僅可以增加工作快感，而且對(duì)今后工作的發(fā)展和職業(yè)晉升有著重要的幫助。

4.提高溝通能力

在職場(chǎng)中，良好的溝通能力是職業(yè)成功的一個(gè)關(guān)鍵因素。我們可以通過(guò)社交平臺(tái)，利用和他人進(jìn)行交流來(lái)提高自己的溝通技巧。

5.知識(shí)更新

人們不能停止學(xué)習(xí)，尤其是在職場(chǎng)上，你需要不斷了解新的知識(shí)和技能。可以通過(guò)參加線上或線下的職業(yè)培訓(xùn)、閱讀書(shū)籍、瀏覽相關(guān)領(lǐng)域的網(wǎng)站等方法來(lái)了解新的行業(yè)信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。

應(yīng)屆生是什么意思

對(duì)于即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，“應(yīng)屆生”這個(gè)詞可能會(huì)經(jīng)常聽(tīng)到。那么，“應(yīng)屆生”到底是什么意思呢？為什么“應(yīng)屆生”身份如此重要呢？本文將從以下幾個(gè)方面來(lái)解答這些問(wèn)題。

一、什么是“應(yīng)屆生”？

根據(jù)教育部的定義，“應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生”。也就是說(shuō)，如果你是2024年畢業(yè)的學(xué)生，那么你就是2024年的應(yīng)屆畢業(yè)生。但是，這個(gè)定義并不是唯一的，不同的用人單位和招聘渠道可能會(huì)有不同的界定標(biāo)準(zhǔn)。

例如，在中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招錄考試中，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的界定是這樣的：“高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年，有些地方延長(zhǎng)至三年）未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，也按照應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待?！?/p>

也就是說(shuō)，如果你已經(jīng)畢業(yè)了，但是沒(méi)有找到工作，只要你的戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系還在原來(lái)的地方，你就可以被視為“擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”，也就是“應(yīng)屆生”的一種。

另外，在一些企業(yè)的校園招聘中，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的要求可能更加寬松，只要你是在本年度或者近幾年內(nèi)畢業(yè)的學(xué)生，都可以被認(rèn)為是“應(yīng)屆生”。

因此，“應(yīng)屆生”的定義并不統(tǒng)一，需要根據(jù)具體情況來(lái)判斷。但是，無(wú)論如何，“應(yīng)屆生”都是一個(gè)相對(duì)于“往屆生”的概念，也就是說(shuō)，“應(yīng)屆生”都是相對(duì)新鮮、年輕、有潛力的人才。

二、為什么“應(yīng)屆生”身份重要？

“應(yīng)屆生”身份重要的原因有以下幾點(diǎn)：

1.“應(yīng)屆生”身份可以給你帶來(lái)更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)。很多用人單位和招聘渠道都會(huì)優(yōu)先考慮或者專(zhuān)門(mén)針對(duì)“應(yīng)屆生”進(jìn)行招聘。例如，在國(guó)考、省考、銀行、國(guó)企等公職考試中，“應(yīng)屆生”往往可以享受更多的報(bào)考崗位、更低的報(bào)考門(mén)檻、更高的錄取比例等優(yōu)惠政策。在一些私企和外企的校園招聘中，“應(yīng)屆生”也會(huì)被視為有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力和潛力，因此更容易獲得面試機(jī)會(huì)和錄用機(jī)會(huì)。相反，如果你失去了“應(yīng)屆生”身份，你就可能面臨更多的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，甚至被一些單位拒之門(mén)外。

2.“應(yīng)屆生”身份可以給你帶來(lái)更多的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。很多用人單位都會(huì)對(duì)“應(yīng)屆生”有專(zhuān)門(mén)的培養(yǎng)計(jì)劃和晉升通道，為他們提供更多的學(xué)習(xí)資源、實(shí)踐平臺(tái)、指導(dǎo)導(dǎo)師、職業(yè)規(guī)劃等，幫助他們快速成長(zhǎng)和提升。例如，在一些銀行、國(guó)企、事業(yè)單位等，“應(yīng)屆生”可以參加各種培訓(xùn)項(xiàng)目、輪崗實(shí)習(xí)、管理培訓(xùn)生計(jì)劃等，從而獲得更多的知識(shí)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、人脈資源等。相反，如果你失去了“應(yīng)屆生”身份，你就可能需要自己尋找和抓住這些機(jī)會(huì)，或者面臨更長(zhǎng)的等待和考核。

3.“應(yīng)屆生”身份可以給你帶來(lái)更多的福利和保障。很多地方都有一些針對(duì)“應(yīng)屆生”的優(yōu)惠政策和補(bǔ)貼措施，為他們提供更多的就業(yè)支持和保障。例如，在一些一線城市，“應(yīng)屆生”可以直接落戶(hù)或者享受落戶(hù)積分加分，從而解決戶(hù)口問(wèn)題。在一些地方，“應(yīng)屆生”還可以享受一定額度的就業(yè)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等，從而減輕經(jīng)濟(jì)壓力。另外，“應(yīng)屆生”在簽訂勞動(dòng)合同之前，還可以簽訂三方協(xié)議，由學(xué)校作為第三方介入，保障他們的權(quán)益不受侵害。相反，如果你失去了“應(yīng)屆生”身份，你就可能無(wú)法享受這些福利和保障，甚至遇到一些不良用人單位的欺詐和剝削。

綜上所述，“應(yīng)屆生”身份是一個(gè)非常寶貴的資本，它可以給你帶來(lái)更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)、福利和保障。因此，我們不要隨便浪費(fèi)我們的“應(yīng)屆生”身份，要充分利用它，為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

應(yīng)屆生的概念是什么意思啊

應(yīng)屆畢業(yè)生分為以下兩種：

1.即將畢業(yè)但還沒(méi)拿到畢業(yè)證，處于實(shí)習(xí)或待業(yè)狀態(tài)的；

2.已經(jīng)拿到畢業(yè)證，但拿到畢業(yè)證的時(shí)間在擇業(yè)期內(nèi)。

所以，應(yīng)屆生不僅僅是指專(zhuān)科大三或本科大四的學(xué)生。

只要是在擇業(yè)期（國(guó)家規(guī)定為2年，部分地區(qū)3年）內(nèi)，你的檔案、黨團(tuán)關(guān)系等依然保留在畢業(yè)學(xué)?；蚋骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，都按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

應(yīng)屆生身份有多重要？

不得不承認(rèn)一點(diǎn)，在找工作時(shí)，與往屆生比起來(lái)，應(yīng)屆生確實(shí)有一定優(yōu)勢(shì)，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：

1、戶(hù)口優(yōu)勢(shì)

多數(shù)城市為引進(jìn)人才，甚至提出應(yīng)屆生可直接落戶(hù)，而非應(yīng)屆生想要在一二線城市落戶(hù)只能通過(guò)更多的途徑。而戶(hù)口恰恰又決定了你買(mǎi)房、子女教育等問(wèn)題（雖然剛畢業(yè)的你，可能成家立業(yè)還有點(diǎn)早）。

2、考試資格優(yōu)勢(shì)

大家應(yīng)該了解，國(guó)考、省考等招聘考試，很多職位只有應(yīng)屆生可以報(bào)考。

尤其是公務(wù)員，在每一年的國(guó)家公務(wù)員考試中，都有許多職位專(zhuān)門(mén)限定“應(yīng)屆生”報(bào)考，我們都知道考試的競(jìng)爭(zhēng)壓力有多大，多一個(gè)條件限制，就能減少很多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

所以應(yīng)屆生這個(gè)身份非常寶貴，大家一定要利用好。

3、找工作優(yōu)勢(shì)

如果一個(gè)企業(yè)在面對(duì)同一職位的應(yīng)聘者，A已經(jīng)在社會(huì)工作了幾年，但工作能力一般，B是應(yīng)屆畢業(yè)生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，此時(shí)用人單位多數(shù)情況下會(huì)選擇后者。

因?yàn)閼?yīng)屆生可塑性很強(qiáng)，而且剛剛走入社會(huì)，沒(méi)有其他因素干擾，有更多的精力投入到工作中，但是如果畢業(yè)后再想進(jìn)入央企和國(guó)企就比較難了，所以這時(shí)候體現(xiàn)出了應(yīng)屆生身份的重要性。

而且目前央企和國(guó)企還有一些公司的校招專(zhuān)門(mén)面向應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、心理優(yōu)勢(shì)

對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，對(duì)工作充滿(mǎn)了熱情，且對(duì)社會(huì)上的各種事充滿(mǎn)好奇心，就因?yàn)闆](méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，他才不會(huì)被之前的圈子困住，從而有更大的發(fā)展空間；

同時(shí)，在工作、生活上沒(méi)有太大的壓力，可以無(wú)所顧忌的去拼去闖。

應(yīng)屆生相關(guān)政策

1.2024應(yīng)屆生身份可延長(zhǎng)兩年

為緩解疫情帶來(lái)的應(yīng)屆生求職壓力，2月28日，教育部發(fā)布通知：畢業(yè)還未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生可以按規(guī)定在學(xué)校留檔兩年，兩年內(nèi)落實(shí)單位，高校統(tǒng)一按應(yīng)屆生身份幫助其辦理就業(yè)手續(xù)。

2.公務(wù)員招錄向應(yīng)屆生傾斜

今年2月23日，統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議在北京召開(kāi)，其中，提到“政府部門(mén)公務(wù)員招聘和國(guó)有企業(yè)招聘適當(dāng)增加規(guī)模”。每年的公務(wù)員招錄考試中，應(yīng)屆畢業(yè)生都是報(bào)考大軍的重要組成部分。從各地公布的招錄政策來(lái)看，一些地區(qū)已釋放出在公務(wù)員招錄方面向應(yīng)屆生傾斜的信號(hào)。相較去年，不少省份的公務(wù)員考試招錄規(guī)模大幅增加，有的省份擴(kuò)招幅度接近400%。此外，不少地區(qū)也擴(kuò)大了基層公務(wù)員的招錄規(guī)模。

3.普通高校繼續(xù)開(kāi)展第二學(xué)士學(xué)位教育

教育部表示，第二學(xué)士學(xué)位主要招收當(dāng)年普通高校本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，以及近三年普通高校本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位、目前未就業(yè)的往屆生。其他人員原則上不得報(bào)考。具體招生范圍由高校自主確定。

4.基層專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃行動(dòng)

人社部、財(cái)政部印發(fā)通知，部署實(shí)施2024年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，2024年全國(guó)將招募3.2萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作，比2024年增加5000名?！疤貚徑處煛庇?jì)劃將增加招募規(guī)模5000人，今年招募規(guī)模將達(dá)到10.5萬(wàn)。將招收40多萬(wàn)畢業(yè)生補(bǔ)充中小學(xué)和幼兒園教師隊(duì)伍，采取“先上崗、再考證”的舉措，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)和幼兒園教師配備。

5.2024年度女兵應(yīng)征報(bào)名

6月26日，2024年度女兵應(yīng)征報(bào)名開(kāi)始。招收對(duì)象包括普通高中應(yīng)屆畢業(yè)生、普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生及年滿(mǎn)18至22周歲的在校生

6.擴(kuò)大中小學(xué)教師招聘規(guī)模，落實(shí)應(yīng)屆畢業(yè)師范生全部入編入崗的工作

教育部副部長(zhǎng)翁鐵慧2月28日在北京表示，將擴(kuò)大重點(diǎn)領(lǐng)域的招聘，特別是中小學(xué)教師。她強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)在非常急需的是高中和幼兒園學(xué)前教育（教師），高考改革以后，改革的省份高中教師出現(xiàn)大量結(jié)構(gòu)性緊缺。同時(shí)要落實(shí)應(yīng)屆畢業(yè)師范生全部入編入崗的工作

7.事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的公開(kāi)招聘力度加強(qiáng)

3月11日，中共中央組織部辦公廳、人力資源社會(huì)保障部辦公廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》，《通知》中指出，要加大事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生的公開(kāi)招聘力度，今明兩年事業(yè)單位空缺崗位主要用于專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）。其中，湖北省事業(yè)單位可以面向湖北省高校的畢業(yè)生或湖北籍高校畢業(yè)生開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)招聘。

同時(shí)，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘本科以上高校畢業(yè)生、縣級(jí)事業(yè)單位招聘碩士以上高校畢業(yè)生，以及招聘行業(yè)、崗位、脫貧攻堅(jiān)急需緊缺專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生，可以結(jié)合實(shí)際情況，采取面試、直接考察的方式公開(kāi)招聘；可以根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名、專(zhuān)業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線。