民教網(wǎng)學(xué)歷事業(yè)單位認(rèn)可嗎知乎，民教網(wǎng)學(xué)歷事業(yè)單位認(rèn)可嗎知乎文章

大學(xué)畢業(yè)生去國有銀行做柜員怎么樣

知乎一個(gè)妹妹的答案：

今天是我去年去宇宙行報(bào)道一周年的日子，我覺得很有意義，也選在這個(gè)日子，想造福未來的學(xué)弟學(xué)妹，告訴各位單純的名校生們一個(gè)真實(shí)的宇宙第一大行。我也是心血來潮信手拈來，但是看完以后可能大家美好的夢(mèng)都會(huì)破滅，請(qǐng)各位名校生做好心理準(zhǔn)備。

首先介紹一下自己，我是上海某985的畢業(yè)生，在2014年的今天進(jìn)入宇宙行報(bào)道，當(dāng)時(shí)認(rèn)為宇宙行是一個(gè)很好的平臺(tái)，業(yè)務(wù)種類也非常多，應(yīng)該會(huì)很重視培養(yǎng)人才。而且經(jīng)歷了所有的面試，筆試，一關(guān)一關(guān)可謂殺遍戰(zhàn)場(chǎng)，最后拿到了offer。（當(dāng)然當(dāng)時(shí)還拿了其他商業(yè)銀行和公司的offer，個(gè)中詳情就不贅述了。）

進(jìn)入宇宙行的培訓(xùn)時(shí)也是非常開心的，因?yàn)檎J(rèn)識(shí)了非常多優(yōu)秀的小伙伴。但是培訓(xùn)內(nèi)容非?？菰铮鱾€(gè)高管的分享只能說有個(gè)人魅力，然后并沒有什么別的卵用。其他訓(xùn)練一共四項(xiàng)再無更多：點(diǎn)鈔、算盤、打字、小鍵盤。我們當(dāng)然不理解讓我們這些名校的大學(xué)生做這些有什么用處，于是當(dāng)時(shí)我們有一個(gè)很有魄力的女班長在班會(huì)上公開說，我們以后是要走向營銷或者管理和專業(yè)崗的，這些小訓(xùn)練是不是優(yōu)秀大家不用在意，重要的是交到朋友，大家開心就好。（當(dāng)然我們可敬的班主任在邊上給了她一個(gè)白眼。）

然而真正的工作開始，是非常出乎大家意料的，也和女班長說的完全相反。我們的工作恰恰就是要用到打字和點(diǎn)鈔的技能，絲毫不需要任何思考和智商。（那些有背景的進(jìn)了區(qū)支行和市分行的同學(xué)們請(qǐng)閉嘴。）

沒錯(cuò)，我們所有的同學(xué)被單獨(dú)下放到各個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，幾乎無一例外都成了現(xiàn)金柜員和大堂經(jīng)理。（就是你在銀行看到的“你好請(qǐng)問要辦什么”的那位服務(wù)員。包括南京大學(xué)的研究生，復(fù)旦的研究生，財(cái)大的研究生等等。只要沒關(guān)系，就都是一視同仁。）

工作內(nèi)容是什么呢？工作環(huán)境是什么樣的呢？工作內(nèi)容和環(huán)境上來說，柜員的工作無非就是能夠熟練操作系統(tǒng)，我認(rèn)為只需要一個(gè)智商正常的小學(xué)生即可。我所在的網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)量巨大，沒有任何的系統(tǒng)資料告訴你一個(gè)業(yè)務(wù)應(yīng)該怎么辦，你只要請(qǐng)教師傅就行了，反正都是小學(xué)生都會(huì)的東西，只需要知道業(yè)務(wù)到了自己這一步需要什么資料怎么操作，別的你什么都不需要知道，也不會(huì)有空知道。每天上班的常態(tài)就是換行服，上柜，處理一個(gè)個(gè)客戶做人肉ATM，下班扎帳（簡(jiǎn)單的輸入數(shù)字），整理機(jī)器里的錢。幾乎所有的工作內(nèi)容都要接觸現(xiàn)金，非常骯臟，大多數(shù)網(wǎng)點(diǎn)為了節(jié)省成本，環(huán)境也非常骯臟（對(duì)我這種一直在環(huán)球金融中心實(shí)習(xí)的小女孩簡(jiǎn)直不能接受。）。另外一點(diǎn)的環(huán)境骯臟是內(nèi)人和外人：內(nèi)人是指國企的勾心斗角，外人是指客戶對(duì)你的指指點(diǎn)點(diǎn)，破口大罵?！庇欣谌媪私忏y行業(yè)務(wù)“？恕我難以認(rèn)同。離職之前在對(duì)公柜臺(tái)，跟網(wǎng)點(diǎn)的對(duì)公客戶經(jīng)理來往比較多，有的沒坐過對(duì)公柜臺(tái)碰到不清楚的操作愿意虛心向我們請(qǐng)教，還有的坐過對(duì)公柜臺(tái)但出了柜就忘得一干二凈還跟客戶亂說。

至于磨練啥的，我承認(rèn)這個(gè)工作真的真的很磨人，磨性格磨耐性磨夢(mèng)想，并且什么都學(xué)不到，只能看到社會(huì)的黑暗。但我覺得真不是非要這樣給自己找罪受，這種沒尊嚴(yán)的磨煉一個(gè)hold不住說不定連三觀都能顛覆，尤其是現(xiàn)在的孩子大多沒吃過什么苦（包括我自己）。說說這個(gè)工作對(duì)自己的改變吧，變得不愛喝水不愛上廁所（因?yàn)樵诠衩婺闵蟼€(gè)廁所都要經(jīng)過申請(qǐng)，說不定后面的養(yǎng)老院成員們就會(huì)跳起來破口大罵）。不管什么狀況，只要有客戶在柜臺(tái)前面”炸“了，投訴了，哪怕理由再荒唐，都是柜員的錯(cuò)，再不情愿再委屈，都請(qǐng)閉上解釋的嘴，道歉就是了。銀行拼服務(wù)虐得最慘的是柜員，還把客戶慣壞了，吃力不討好，說多了都是淚啊。并且，我又要強(qiáng)調(diào)了，學(xué)不到任何東西！只有對(duì)你性格和視野的破壞。

有沒有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗呢？說好的輪崗呢？

兩年內(nèi)，沒有，好好的給我干現(xiàn)金柜員。為什么沒有呢？因?yàn)闆]有人愿意干現(xiàn)金柜員，這個(gè)崗位非常稀缺，而且我高大上的宇宙第一大行當(dāng)然需要名校生來擔(dān)此重任。所以你們給我干吧，熬不住的就走，反正明年還有好多畢業(yè)生要來。熬得住的，就一直干下去吧。兩年以后，是不是可以轉(zhuǎn)崗？不知道，兩年以后再說吧。我看到的現(xiàn)狀是很多3-4年的名校生還在做現(xiàn)金柜員。

說到最后，我要告訴大家我用一個(gè)特別酷炫的方法辭職了，并且當(dāng)時(shí)畢業(yè)班里我認(rèn)為比較優(yōu)秀的一批人全部都辭職了。辭職之后的生活都非常的好，這些優(yōu)秀的同學(xué)都找到了自己的價(jià)值所在，所有的一切都走上了正軌，我只是悲傷，我浪費(fèi)了半年的青春在現(xiàn)金柜員這個(gè)養(yǎng)老院服務(wù)員的崗位上。還好我生命中有這么多貴人和老師，非常感謝我在實(shí)習(xí)時(shí)指導(dǎo)過我的各位leader，也很感謝我的網(wǎng)點(diǎn)行長，謝謝你讓我在半年絲毫沒有從你身上學(xué)到任何東西而堅(jiān)定了我辭職改變自己生活的決定。

我知道現(xiàn)在也是新的一批學(xué)員進(jìn)工行培訓(xùn)的時(shí)機(jī)，我覺得各位名校的有夢(mèng)想的學(xué)弟學(xué)妹們都可以考慮9月開始重新找工作了。我沒有在帖子里提薪酬，稅前（包括所有卡）7-11萬（按照不同支行），但是我相信這些有夢(mèng)想的名校生們應(yīng)該不會(huì)為了這個(gè)不錯(cuò)的薪酬放棄自己的一生。（沒錯(cuò)，我認(rèn)為在工商銀行做柜員，就是毀了你前22年所有的努力。）論壇中已經(jīng)有太多的各類求職指導(dǎo)，我只想說選一個(gè)你真正有興趣的行業(yè)，鉆研一下，再去面試，不要拘泥于專業(yè)，這樣你未來的工作和生活都會(huì)非常開心。不要害怕小公司的風(fēng)險(xiǎn)，只要在你喜歡的領(lǐng)域，并且能夠不斷的學(xué)習(xí)就是好的工作。共勉。

公務(wù)員和事業(yè)單位哪一個(gè)比較好,哪個(gè)好考,哪個(gè)工資高

公務(wù)員與事業(yè)單位人員的區(qū)別：公務(wù)員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。國家機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制。事業(yè)人員主要指事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位是指為國家創(chuàng)造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)一般由國家事業(yè)費(fèi)開支的單位。

我們了解公務(wù)員和事業(yè)單位的區(qū)別之后，現(xiàn)在要和大家談的就是他們薪資區(qū)別。公務(wù)員的工資收入由政府財(cái)政承擔(dān)，并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《公務(wù)員法》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。應(yīng)該說：同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。

(一)工作內(nèi)容

公務(wù)員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)。事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間最大的差別所在。因此，公務(wù)員工作壓力較大，而事業(yè)單位工作則相對(duì)比較清閑。

(二)晉升途徑

公務(wù)員編制晉升走級(jí)別，晉升途徑一般是從科級(jí)、初級(jí)、局級(jí)到部級(jí)。比如你第一年是科員，可能是最低一級(jí)的，幾年以后當(dāng)了科長，就是科級(jí)。再幾年以后當(dāng)了處長，就是處級(jí)……當(dāng)上了局長就是局級(jí)。公務(wù)員參照公務(wù)員法進(jìn)行考核選拔，不簽勞動(dòng)合同。而事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級(jí)工、中級(jí)工到高級(jí)工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。簡(jiǎn)單地說，公務(wù)員都擁有干部身份，而事業(yè)人員名義上是國家干部，實(shí)際還是工人身份;公務(wù)員工作更加穩(wěn)定，而在事業(yè)單位工作則與在企業(yè)工作一樣，承擔(dān)著一定風(fēng)險(xiǎn)。

(三)薪酬待遇

公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資，公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。應(yīng)該說：同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。

編制、工資的區(qū)別

一、工資的來源不同

公務(wù)員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財(cái)政全供。事業(yè)單位工資由財(cái)政全供或者財(cái)政部分供給或者自收自支。事業(yè)單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務(wù)員待遇,全額財(cái)政撥款，像林業(yè)局。一種是差額的,給一個(gè)百分點(diǎn)，然后自己?jiǎn)挝唤o你發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)，像公立醫(yī)院。還有一種就是只管編制，不管工資,只給政策，不給錢，像一些博物館就是。很多考生認(rèn)為，公務(wù)員管的嚴(yán)，事業(yè)編制管理松，公務(wù)員作為單位的正式員工，工資和福利待遇一定比事業(yè)單位好，這種認(rèn)識(shí)是存在一定誤區(qū)的，事業(yè)單位的工資結(jié)構(gòu)和公務(wù)員不一樣，一般來說，事業(yè)單位的工資高于公務(wù)員單位和參照的事業(yè)單位。比如，市里中學(xué)老師的工資就比市政府辦的公務(wù)員工資要高，因?yàn)槭聵I(yè)單位的補(bǔ)貼較多。只不過事業(yè)編制人員繳納失業(yè)保險(xiǎn)、公務(wù)員編制人員不繳納失業(yè)保險(xiǎn)。

二、事業(yè)編制與公務(wù)員編制崗位之間的轉(zhuǎn)換有差異

在縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)，一個(gè)單位公務(wù)員和事業(yè)單位人員往往不區(qū)分，局機(jī)關(guān)里公務(wù)員編制很少，大部分都是下屬事業(yè)編制的人?？h委可以直接將事業(yè)編制的股長提拔為縣局的副局長，自動(dòng)就轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了。

通常到了市里以上的級(jí)別，公務(wù)員和事業(yè)編制就區(qū)分得很明顯，工作人員一般不大范圍的交叉，一般是各司其職，各負(fù)其職，尤其是副科以下的人員崗位之間一般不能相互轉(zhuǎn)換，但是到了副科就可以相互轉(zhuǎn)換。比如可以從事業(yè)單位里直接提拔人到局機(jī)關(guān)當(dāng)副科長或科長，也自動(dòng)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制了。

三、公務(wù)員招考與事業(yè)單位的招考有區(qū)別

所有的公務(wù)員都是通過公務(wù)員考試進(jìn)入(包括事業(yè)單位中的公務(wù)員)，事業(yè)單位招考是不會(huì)招考公務(wù)員的，事業(yè)單位招考，主要是針對(duì)科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報(bào)考時(shí)還有一些具體限制。如報(bào)考教師的，需要教師資格證，報(bào)考醫(yī)院的，需要醫(yī)師資格證書等。

四、組織招考部門的差別

中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織;地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。而事業(yè)單位考試又稱事業(yè)編制考試，這項(xiàng)工作由各用人單位的人事部門委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心組織舉行。

五、考試內(nèi)容方面的差別

公務(wù)員考試分為公共科目筆試和面試。而事業(yè)單位雖說一般都有筆試和面試，但少數(shù)地區(qū)只考筆試。公務(wù)員的考試內(nèi)容的難度比事業(yè)單位較大一些，公務(wù)員筆試內(nèi)容一般是《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》。而事業(yè)單位筆試內(nèi)容要就崗位而言，教育類筆試考教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)等。衛(wèi)生類考醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能等。綜合類崗位考公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

六、日常工作性質(zhì)的差別

公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。而事業(yè)單位，是指國家為了社會(huì)公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

七、薪資發(fā)放方面的差別

公務(wù)員的工資收入是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放。而事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。事業(yè)單位的工資形式有三種：全額國家財(cái)政撥款，差額的，國家只管編制和政策的。

八、保險(xiǎn)福利的方面差別

公務(wù)員享受的保險(xiǎn)福利是按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行;事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。

目前在事業(yè)單位、公務(wù)員改革的大背景下，兩者在福利待遇方面將會(huì)在之間縮小差距。但目前來說兩者仍是就業(yè)首選。

為什么小微企業(yè)不重視員工的學(xué)歷

參加過很多次的招聘，作為中小企業(yè)（小型企業(yè)）的一員，來回答這個(gè)問題。

1.在招聘時(shí)，我們首先看的不是學(xué)歷，而是能力，和企業(yè)目前發(fā)展以及未來發(fā)展定位的匹配度。

2.在同等能力的前提下，我們會(huì)優(yōu)先招聘本科/研究生學(xué)歷的學(xué)生，如果相同的工作優(yōu)秀的本科生能夠順利的完成，我們就不會(huì)招聘研究生，因?yàn)楸究粕挠萌顺杀靖汀?/p>

3.碩士和博士在讀期間，其實(shí)更多的時(shí)候很多學(xué)校、很多專業(yè)、很多孩子并未比本科期間有更長足的發(fā)展和提高（部分，并非全部），而實(shí)際上很多不知名學(xué)校的研究生很多都是混著就畢業(yè)了，只是拿到了碩士的畢業(yè)文憑，但是在能力上和本科階段比較起來并未有多大的提升。

4.用人成本是企業(yè)考慮的根本。在收入待遇上，博士大于碩士大于本科，但是在實(shí)際工作中為企業(yè)創(chuàng)收的價(jià)值卻不一定有多高，所以在選擇上更優(yōu)先考慮的是本科和研究生，除非特別的研究類崗位、或者為增加企業(yè)的含金量而招聘的一些博士崗位，中小企業(yè)更愿意選擇合適的、用人成本更低的本科/研究生畢業(yè)的學(xué)生。

5.很多博士或者碩士還沉浸在象牙塔的自我定位之中，在中小企業(yè)普遍都是本科起步的環(huán)境中，有時(shí)候很難融入到工作群體中去，對(duì)自己定位錯(cuò)位導(dǎo)致很多工作開展起來更困難，這也是中小企業(yè)在意愿上不愿意招聘高學(xué)歷人才的很重要的原因。

6.高學(xué)歷人才容易這山看著那山高，從個(gè)人發(fā)展的角度完全沒問題，大家有更好的去處自然選擇更好的去處，但是從企業(yè)發(fā)展的角度來說，每一次的人員變動(dòng)對(duì)企業(yè)的打擊都是致命的，企業(yè)需要更多的時(shí)間成本去招聘、找到替換的崗位，這也是很頭疼的事情。

為什么有些人月薪過萬卻甘愿去月薪4000的事業(yè)單位

很多人在大學(xué)畢業(yè)以后有很多的職業(yè)可以選擇，由于每個(gè)人的志向不同，所以職業(yè)的選擇也各不相同。在眾多的職業(yè)中，事業(yè)單位是很多人的首選，進(jìn)入事業(yè)單位甚至成為了很多人的夢(mèng)想，雖然說事業(yè)單位薪資不高，但是相比于社會(huì)上的其他職業(yè)，事業(yè)單位尤其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。

有的人寧愿去事業(yè)單位拿底薪，也不愿意從事其他高新工作，首先是因?yàn)槭聵I(yè)單位的工作穩(wěn)定。與社會(huì)上的其他職位相比，事業(yè)單位是非常穩(wěn)定的，也是人們常說的“鐵飯碗”。對(duì)于很多人來說穩(wěn)定是很重要的；其次，壓力小。與社會(huì)上的其他高新職業(yè)相比，事業(yè)單位的工作是按部就班的，工作上的壓力也小的多，這也是很多人選擇事業(yè)單位工作的一個(gè)原因；最后，感到自豪和驕傲。在很多人的眼中，考上事業(yè)單位成為國家的一名公職人員是非常自豪的，也是很多人所羨慕的，這也被看成是一種光宗耀祖的事情。

事業(yè)單位的工作是很穩(wěn)定的，一般不會(huì)發(fā)生很大的變動(dòng)。相對(duì)社會(huì)上的其他職業(yè)的不穩(wěn)定而言，事業(yè)單位確實(shí)更讓人感覺踏實(shí)。這也是很多人選擇事業(yè)單位放棄高薪的原因之一。畢竟很多公司經(jīng)常有減員和倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。

大部分的事業(yè)單位的工作是沒有太大的壓力的，一般都是朝九晚五，按部就班的工作。從事這樣的工作背負(fù)的壓力很小。雖然說賺的錢不多，但是不用整天為了業(yè)績而發(fā)愁，這也是很多人選擇事業(yè)單位的一個(gè)原因。

在大多數(shù)人看來，能夠成為一個(gè)事業(yè)單位的正式職工是令人感到自豪和驕傲的，并成為國家的一個(gè)公職人員是不容易的，這也是讓人很羨慕的事情。是很多人心中值得驕傲的事情。

你的職業(yè)首選是事業(yè)單位嗎？