什么是行政管理學(xué)？，什么是行政管理學(xué)研究的核心問題

行政管理是什么

行政管理工作廣義上包括行政事務(wù)管理、辦公事務(wù)管理兩個方面；狹義上指以行政部為主，負(fù)責(zé)行政事務(wù)和辦公事務(wù)。

行政管理工作廣義上包括行政事務(wù)管理、辦公事務(wù)管理兩個方面；狹義上指以行政部為主，負(fù)責(zé)行政事務(wù)和辦公事務(wù)。包括相關(guān)制度的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、文書資料管理、會議管理、涉外事務(wù)管理，還涉及出差、財產(chǎn)設(shè)備、生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等。

什么是行政學(xué)

行政管理學(xué)又稱行政學(xué)，也稱公共行政學(xué)或公共管理學(xué)。它是一門研究政府對社會進(jìn)行有效管理規(guī)律的科學(xué)，是國家公務(wù)員和其他公共部門工作人員必備的知識。行政管理學(xué)作為一門科學(xué)，在20世紀(jì)初成立以來，得到了長足的發(fā)展。在發(fā)達(dá)國家，行政管理（公共行政）已成為一個獨立的，具有眾多理論流派，多學(xué)科交叉的，理論聯(lián)系實際的一門科學(xué)。改革開放以來，中國行政管理學(xué)的研究蓬勃發(fā)展。行政管理在各種管理中起領(lǐng)導(dǎo)、主管作用，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)也需要各方面的有效管理，其中行政管理是否科學(xué)、有效，直接影響著國家、社會的發(fā)展。

行政管理的概念是什么

問題一：行政管理的定義對于行政管理的概念歷來有許多不同的理解：

認(rèn)為行政管理就是行政，這是對行政管理涵義的第一種理解，即認(rèn)為行政管理是指國家組織對國家事務(wù)和社會公共事務(wù)的各項行政活動。

對行政管理的第二種理解是指國家組織為履行其行政職能依法在組織系統(tǒng)內(nèi)部所實行的各項組織管理活動，這也是本文所采取的觀點。

對行政管理的另一種理解是以上兩種涵義的綜合，即認(rèn)為行政管理是國家

組織對國家和社會公共事務(wù)的行政活動以及對內(nèi)部事務(wù)的組織管理活動的總稱。

這是一種較為廣泛的定義。

從以上這三種定義出發(fā)可構(gòu)筑各自完整的理論體系，本文采取第二種定義，并按較寬的概念外延對行政管理作出界定，由此可將行政管理定義為國家組織為履行其行政職能依法在組織系統(tǒng)內(nèi)部所進(jìn)行的一切管理活動。按管理的性質(zhì)和內(nèi)容，這些行政管理可分為職能行政管理、基礎(chǔ)行政管理和事務(wù)行政管理三項基本內(nèi)容。

行政是國家產(chǎn)生后從一般管理中分離出來的，它是服務(wù)于國家政權(quán)的一種特定的管理活動，因此行政在實質(zhì)上仍然是一種管理，是一種具有特定意義的管理，行政從管理中引入了許多行之有效的原則與方法；行政和管理內(nèi)部都存在主導(dǎo)方與服從方兩個層面，其行為過程都包含管理的五個要素特征；行政和管理都是帶有預(yù)期目標(biāo)的組織化和制度化的活動。由于行政與管理有如此深厚的淵源關(guān)系，因此行政在習(xí)慣上又常被稱為行政管理,它實質(zhì)上是指的國家行政性質(zhì)的管理。而本文所稱的行政管理是指對于行政行為自身的管理，為體現(xiàn)概念的本質(zhì)屬性和便于區(qū)分，前者應(yīng)稱作行政，后者應(yīng)稱作行政管理。

一般書上對行政管理的定義有三種:

一是最廣義而言，行政管理是指一切社會組織、團(tuán)體對有關(guān)事務(wù)的治理、管理和執(zhí)行的社會活動。顯然，這里行政管理等同于管理。

二是廣義而言，行政管理是指國家政治目標(biāo)的執(zhí)行，包括立法、行政、司法等社會組織領(lǐng)域內(nèi)特定組織的指揮活動及其機關(guān)內(nèi)部的總務(wù)后勤工作等。

三是狹義而言，行政管理是指國家行政機關(guān)及其官員在管理國家事務(wù)、社會事務(wù)和機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的過程中進(jìn)行的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等各項管理活動。換言之，就是立法、司法以外的行政部門的工作。這一定義常被人所接受。

說文解字:行政管理就是以行政的方法進(jìn)行管理。理由如下:

人類社會發(fā)展有兩個車輪:一是科學(xué)技術(shù)，二是組織管理。

而人類社會又形成了三種主要的管理方法:市場的方法、行政的方法和思維理念的方法。具體而言，市場的方法就是運用市場機制，互通有無，互相幫助，互相促進(jìn)，也互相制約。其基礎(chǔ)是金錢交易。亞當(dāng)斯密的“看不見的手”講的就是這種方法。行政的方法就是利用公眾認(rèn)可的信任和政治權(quán)威來協(xié)調(diào)與組織大規(guī)模的社會活動。思維理念的方法是通過文化的熏陶，信念的灌輸，思維模式的簡歷，建立社會集團(tuán)內(nèi)的共同的思維信念，達(dá)到群體行為的一致。

也就是說，行政管理不在于是***部門對行政事務(wù)的管理（區(qū)別于私人部門管理即工商管理），而是在于用權(quán)威的方法進(jìn)行管理，僅僅是一種管理方法而已。公共部門的管理主要以行政的方法為主，市場的方法較少。私人部門的管理主要以市場的方法為主，行政的方法較少。當(dāng)然，二者都離不開思維理念的方法。

一方面，這樣定義的好處是和現(xiàn)實相符，學(xué)行政管理的不用非考公務(wù)員不可，進(jìn)企業(yè)也就不覺得遺憾了，因為企業(yè)也少不了行政的管理方法嘛。另一方面，問題是這樣定義相當(dāng)于否定了以往的專業(yè)定位，勢必導(dǎo)致和其它理論的脫節(jié)，需要重新建立體系，這可是做學(xué)問的一大忌。慶幸的是，這是學(xué)者的事，作為個人意義的人來說，如此定義可以清楚兩件事:

一是作為行政管理專業(yè)的學(xué)生應(yīng)該學(xué)些什么東西，

二是作為行政管理專業(yè)的學(xué)生自......>>

問題二：行政管理是什么意思?行政管理學(xué)依字推義就是研究行政管理的一門科學(xué)。具體的說它是研究國家機關(guān)對社會公共事務(wù)和機關(guān)內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行管理的規(guī)律的科學(xué)。行政管理學(xué)誕生于1887年，當(dāng)時威爾遜在美國行政學(xué)季刊發(fā)表了一篇名為《行政之研究》的文章，這篇文章標(biāo)志著行政學(xué)的誕生。

也就是從那時開始，許多專家學(xué)者才把眼光和注意力放在行政管理這個事務(wù)性領(lǐng)域里，進(jìn)行著書立作，從而有力的推動了行政學(xué)的發(fā)展。行政管理學(xué)具有如下幾個特點：政治性，綜合性，規(guī)范性，實踐性，革新性。

問題三：什么叫行政管理行政管理是國家行政機關(guān)依法對國家和社會公共事務(wù)進(jìn)行管理。行政管理的協(xié)調(diào)功能包括兩方面的內(nèi)容，一是協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門間的關(guān)系，二是協(xié)調(diào)企業(yè)與社會其他企業(yè)、社會機構(gòu)和***部門的非業(yè)務(wù)關(guān)系。行政管理對內(nèi)部各部門間的關(guān)系的協(xié)調(diào)，是以對計劃的分工執(zhí)行和控制為基礎(chǔ)的。在執(zhí)行計劃控制的過程中，行政管理部門應(yīng)該對各部門的計劃執(zhí)行情況和執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行協(xié)調(diào)，以調(diào)整好企業(yè)的整體計劃的實施。同時，還應(yīng)該對各部門在執(zhí)行工作計劃的過程中在日常事務(wù)上所發(fā)生的矛盾沖突進(jìn)行調(diào)解，使企業(yè)各部門之間能夠團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào)一致，維持企業(yè)的穩(wěn)定和正常運行。

行政管理的另一項協(xié)調(diào)任務(wù)，是協(xié)調(diào)企業(yè)同其他企業(yè)、社會機構(gòu)和***部門的非業(yè)務(wù)關(guān)系。這種關(guān)系之所以是非業(yè)務(wù)的，是因為企業(yè)的運行是在各部門明確分工的基礎(chǔ)上才得以健康而穩(wěn)定地進(jìn)行的。行政管理部門的職權(quán)并不能超越企業(yè)的內(nèi)部分工。明確這一點是很重要的，這樣可以避免企業(yè)的行政管理部門插手業(yè)務(wù)，從而避免在業(yè)務(wù)部門和行政管理部門之間造成矛盾沖突，避免使企業(yè)的運轉(zhuǎn)陷于混亂。烽火獵聘公司認(rèn)為行政管理對企業(yè)與其他企業(yè)、社會機構(gòu)和***部門的非業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)，其主要內(nèi)容是在維護(hù)企業(yè)的基本權(quán)益的基礎(chǔ)上，發(fā)展同社會各有關(guān)單位的友好交往，緩解矛盾沖突，從而為企業(yè)爭取一個好的生存環(huán)境。

行政管理的工作流程:

對于行政助理的工作職責(zé)，對于不同的公司來說，職責(zé)是不一樣的，但是主要的工作職責(zé)還是有共同點如下：

1、準(zhǔn)備有關(guān)行政問題解決方案、年度報告等文件；

2、管理公司內(nèi)部相關(guān)的文件；固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購等行政工作。

3、分析運營實踐中出現(xiàn)的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進(jìn)行改進(jìn)；

4、向員工傳達(dá)相關(guān)制度；

5、優(yōu)化工作流程，簡化匯報程序，降低成本；

6、會務(wù)安排。

7.人事檔案，文件管理，社保，醫(yī)保，考核，傳達(dá)文件，會議記錄

8.配合人事招聘,錄用,評估,辭退等相關(guān)事宜.

9.協(xié)助辦公室事務(wù)管理10.前臺工作：電話轉(zhuǎn)接、專業(yè)書籍、資料管理、文件復(fù)印、傳真整理、快件寄送、簽收、來賓接待、其它文秘工作。

問題四：行政管理費用的含義是什么行政管理費用：是指國家行政機關(guān)或***授權(quán)履行行政管理職能的單位，為加強社會、經(jīng)濟、技術(shù)管理所收取的費用。其具體形式一般表現(xiàn)為：①管理費處登記費和手續(xù)費③審核費和評審費④證明費。

問題五：行政管理什么意思企業(yè)的行政管理崗位一般稱文秘工作，但它又比文秘工作具有更多的工作內(nèi)容，如采購辦公用品、組織企業(yè)內(nèi)部文化活動等。工作難度不大，可以有一些灰色收入（如叫你采購東西的時候），但需要持之以恒的耐心和細(xì)心。祝你成功！

問題六：行政性公司概念是什么？行政性公司是指兼有***行政管理職能的公司，由***部門出資設(shè)立。行政性公司集國有資產(chǎn)所有者職能、***的經(jīng)濟管理職能、***的部分社會管理和公共服務(wù)職能于一身，主要功能是批項目、分指標(biāo)、分錢分物。行政性公司是所屬企業(yè)的行政管理機構(gòu)，與下屬企業(yè)是上下級行政隸屬關(guān)系。

行政性公司是***及其所屬部門濫用職權(quán)在一定行業(yè)內(nèi)設(shè)立的集經(jīng)營和管理職能于一體的公司。它在某些產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售或原材料的采購方面具有其他企業(yè)所不能比擬的優(yōu)勢，處于人為壟斷地位。行政性公司作為行業(yè)壟斷的主要表現(xiàn)，是政企不分、官商不分的產(chǎn)物，在經(jīng)濟活動中不公平地限制競爭，也是我國反壟斷立法應(yīng)規(guī)制的對象

問題七：行政單位的概念行政機關(guān)是指依憲法和有關(guān)組織法的規(guī)定設(shè)置的，行使國家行政職權(quán)，負(fù)責(zé)對國家各項行政事務(wù)進(jìn)行組織、管理、監(jiān)督和指揮的國家機關(guān)。

事業(yè)單位是指為了社會公益目的，從事教育、文化、衛(wèi)生、科技等活動并以非盈利性為主的社會服務(wù)組織。同時部分事業(yè)單位也同時是行使行政職權(quán)的組織。

依照公務(wù)員法：公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

事業(yè)單位編制人員沒有明確而唯一的規(guī)定，一般按各地的管理辦法來確定，但是事業(yè)單位人員編制不得與國家機關(guān)和其他組織人員編制混合使用，國家機關(guān)和其他組織不得占用事業(yè)單位人員編制。

下面先摘一段關(guān)于事業(yè)單位編制人員待遇的規(guī)定，大家可以參考一下：

1、行政執(zhí)行類事業(yè)單位：其編制內(nèi)人員經(jīng)費和公用經(jīng)費等基本支出按國家政策標(biāo)準(zhǔn)由國家財政負(fù)擔(dān)。工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn)按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行,其中,依照公務(wù)員管理人員，執(zhí)行機關(guān)公務(wù)員工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn);實行事業(yè)單位工資制度的人員，活的部分可自主分配。工資調(diào)整按國家政策執(zhí)行。

2、社會公益類事業(yè)單位：包括純公益性事業(yè)單位和準(zhǔn)公益性事業(yè)單位兩類。純公益性事業(yè)單位其編制內(nèi)人員經(jīng)費和公用經(jīng)費等基本支出按國家政策標(biāo)準(zhǔn)由國家財政負(fù)擔(dān)。準(zhǔn)公益性事業(yè)單位其編制內(nèi)承擔(dān)公益性任務(wù)的人員經(jīng)費和公用經(jīng)費等基本支出按國家政策標(biāo)準(zhǔn)由國家財政負(fù)擔(dān)。社會公益類事業(yè)單位執(zhí)行國家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度和工資標(biāo)準(zhǔn)，固定部分按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，活的部分和其他津補貼在核定的工資總額內(nèi)自主分配。經(jīng)過批準(zhǔn)也可實行崗位工資等工資分配形式。

社會公益類事業(yè)單位可在核定的編制內(nèi)實行工資總額動態(tài)包干，增人不增工資總額，減人不減工資總額，節(jié)余留用，超支抵扣，單位包干使用。經(jīng)批準(zhǔn)實行人員聘用制、搞活工資分配辦法的單位，其工資總額可根據(jù)實際情況適當(dāng)增加。對承擔(dān)國家和本行業(yè)（地區(qū)）重大經(jīng)濟社會發(fā)展項目或為國家和本行業(yè)（地區(qū)）經(jīng)濟社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的單位，在核定工資總額計劃時，依據(jù)社會貢獻(xiàn)大小予以傾斜。

3、開發(fā)經(jīng)營類事業(yè)單位：其經(jīng)費通過有償服務(wù)取得。在核定的工資總額內(nèi)自主分配。

開發(fā)經(jīng)營類事業(yè)單位可實行工資總額與經(jīng)濟效益掛鉤的辦法。通過工效掛鉤，工資總額隨單位經(jīng)濟效益增長而增長，工效掛鉤方案經(jīng)審批后提取的工資總額，由單位自主決定內(nèi)部分配。

其中實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位可實行企業(yè)的工資制度。在工資總額增長低于經(jīng)濟效益增長、職工平均工資增長低于單位人均經(jīng)濟效益增長的前提下，自主決定職工工資水平和工資分配形式。

另外還有晉升方面的區(qū)別，公務(wù)員有晉升的權(quán)利，也就是說你有機會從科員一直晉升到部長甚至更高。

而事業(yè)單位里雖然也存在著領(lǐng)導(dǎo)崗位，不過需要占用公務(wù)員編制。――所以事業(yè)單位里的領(lǐng)導(dǎo)基本是主管行政機關(guān)里調(diào)過來的……

問題八：行政是什么意思？ 20分這個有很多含義啊，一般來說是國家行政機關(guān)行使職權(quán)，對于國家各種事務(wù)的管理職能。當(dāng)然也可以指企事業(yè)單位內(nèi)部的管理。

當(dāng)然還有更專業(yè)的回答了呵呵

行政管理學(xué)專業(yè)主要學(xué)習(xí)什么內(nèi)容呢

行政管理學(xué)專業(yè)主要學(xué)習(xí)：行政學(xué)原理、管理學(xué)原理、政治學(xué)原理、當(dāng)代中國政府與政治、當(dāng)代中國政治制度、比較政治制度、法學(xué)導(dǎo)論、行政法與行政訴訟法、人力資源管理、行政組織學(xué)、社會心理學(xué)、管理心理學(xué)、

比較公共行政學(xué)、行政領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、政策科學(xué)、公務(wù)員制度、微積分線性代數(shù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計等必修課程，以及西方管理思想史、社會學(xué)、管理信息系統(tǒng)、公共經(jīng)濟學(xué)、中國行政管理制度史、中國政治思想史、西方政治思想史、

市政學(xué)、行政倫理學(xué)、專業(yè)外語、民法學(xué)、刑法學(xué)、民事訴訟法、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法、商法學(xué)、經(jīng)濟法等選修課程。

擴展資料：

行政管理學(xué)專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具備的能力：

（一）人際交往能力

人際交往能力實際上就是與他人相處的能力，是人與人之間實現(xiàn)心靈溝通的一種方式。能否正確處理、協(xié)調(diào)好職業(yè)生活中人與人的各種關(guān)系，不僅影響一個人對環(huán)境的適應(yīng)狀況，而且影響著他的工作的效能、心理的健康、生活的愉快和事業(yè)的成功。

（二）組織管理能力

不是每個大學(xué)生畢業(yè)后都會從事管理工作，但每個人在將來的工作中都不同程度地需要組織管理才能，組織管理能力不僅領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員應(yīng)當(dāng)具備，其他專業(yè)人員也應(yīng)具備。近年來，畢業(yè)生中的黨員、學(xué)生干部普遍受到用人單位的歡迎，其重要原因就是用人單位看中畢業(yè)生的組織管理能力

（三）創(chuàng)新能力

創(chuàng)新能力是各種智力因素和能力因素在新的層面上融為一體、相互制約所形成的一種合力，它是在多種能力發(fā)展的基礎(chǔ)上，利用已知信息，創(chuàng)造新穎獨特具有社會價值的新理論、新思維、新產(chǎn)品的能力。

創(chuàng)新能力包含多方面內(nèi)容，如強烈的好奇心，細(xì)微的觀察力、深刻的洞察力，大膽設(shè)想、勇于探索的精神以及提出問題、研究問題、解決問題的能力等。

參考資料來源：百度百科-行政管理學(xué)專業(yè)