浙江培訓(xùn)報(bào)名中心官網(wǎng)，浙江培訓(xùn)報(bào)名中心官網(wǎng)電話

浙江省安全生產(chǎn)C證網(wǎng)上報(bào)名步驟

浙江省安全生產(chǎn)B、C類人員的考試

1：直接考試人員報(bào)名時(shí)間：考試當(dāng)月的1日至10日的工作日。

2：直接考試人員報(bào)名形式：報(bào)名受理時(shí)間內(nèi)，可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。

3：網(wǎng)上報(bào)名鏈接：http://220.189.211.52/zjjsgbxx/PageDefault.aspx?MID=M6&TID=13&lx=2

4：若報(bào)名已滿，請(qǐng)于系統(tǒng)清空再起開(kāi)啟時(shí)報(bào)名

5：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為杭州市學(xué)院路126號(hào)（海關(guān)路），浙江省建設(shè)培訓(xùn)中心。

6：途經(jīng)公交線路：303路; 303區(qū)間

7：離之最近的公交站點(diǎn)名稱：九蓮新村西-公交車站

浙江省教師培訓(xùn)管理平臺(tái)官網(wǎng)登陸入口

浙江省教師培訓(xùn)管理平臺(tái)官網(wǎng)登陸入口： https://pxglpt.zjedu.gov.cn/

第一條為維護(hù)教師的合法權(quán)益，提高教師素質(zhì)，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于在本省各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的教師。

本辦法所稱的各級(jí)各類學(xué)校，是指實(shí)施學(xué)前教育、普通初等教育，普通中等教育、職業(yè)教育、普通高等教育以及特殊教育、成人教育的學(xué)校;其他教育機(jī)構(gòu)，是指少年宮以及地方教研室、電化教育機(jī)構(gòu)等。

本辦法所稱的中小學(xué)教師，是指幼兒園、特殊教育機(jī)構(gòu)、普通中小學(xué)、成人初等中等教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)中學(xué)以及其他教育機(jī)構(gòu)的教師。

第三條省、市(地)、縣(市、區(qū))教育行政部門按照管理權(quán)限主管本行政區(qū)域內(nèi)的教師工作。

省、市(地)、縣(市、區(qū))人事、財(cái)政、衛(wèi)生、建設(shè)和其他有關(guān)部門在各自職權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與教師相關(guān)的有關(guān)工作。

第四條省、市(地)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展的需要，制定教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，增加師范教育投入，改善師范院校辦學(xué)條件，提高師范教育質(zhì)量。

省、市(地)、縣(市、區(qū))人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于教師進(jìn)修院校、教師培訓(xùn)基地的建設(shè)和教師的培訓(xùn)。

省、布(地)人民政府可以根據(jù)實(shí)際需要，組.織人事、計(jì)劃和教育行政部門有計(jì)劃地向社會(huì)公開(kāi)招聘教師。

第五條在各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的人員，應(yīng)當(dāng)依法取得相應(yīng)的教師資格。本辦法實(shí)施前，已經(jīng)在學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中任教的教師，未具備規(guī)定學(xué)歷的，按照《教師資格認(rèn)定過(guò)渡辦法》實(shí)施過(guò)渡。

取得教師資格的人員首次任教，應(yīng)當(dāng)有一年的試用期。

第六條學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)逐步實(shí)行教師聘任制。教師聘任合同應(yīng)當(dāng)載明聘任期限、權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任。

第七條教師應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)于人民的教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德，教書育人，為人師表。教師依法享有(中華人民共和國(guó)教師法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)履行(中華人民共和國(guó)教師法)規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。

教師不得體罰、變相體罰或者侮辱學(xué)生;不得向?qū)W生及學(xué)生家長(zhǎng)索取或者變相索取財(cái)物;不得向?qū)W生推銷商品、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)資料。

第八條學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，自主進(jìn)行教師管理工作。

學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全教師年度考核制度，對(duì)教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績(jī)進(jìn)行考核，考核結(jié)果記入考績(jī)檔案，作為受聘任教、晉升工資和職務(wù)、解聘。辭退、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

不得單純以升學(xué)率、學(xué)生成績(jī)作為對(duì)教師晉升工資和職務(wù)、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

教育行政部門對(duì)教師的考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。中小學(xué)教師考核辦法由省教育行政部門制定;中等專業(yè)學(xué)校。技工學(xué)校教師考核辦法由有關(guān)主管部門制定;高等學(xué)校教師考核辦法由高等學(xué)校根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定自行制定。

第九條對(duì)師范專業(yè)畢業(yè)生實(shí)行任教服務(wù)期制度。服務(wù)期為五年(不含試用期)。未滿服務(wù)期離開(kāi)教育教學(xué)崗位的，應(yīng)當(dāng)向教育行政部門繳納相應(yīng)的培養(yǎng)費(fèi)，并退還相應(yīng)的專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。

任何單位不得聘用未滿服務(wù)期未經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)擅自離開(kāi)教育教學(xué)崗位的師范專業(yè)畢業(yè)生

中小學(xué)教師要求調(diào)離教育教學(xué)崗位的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)。

第十條各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取措施，建立教師工資保障制度，保障教師工資按月足額發(fā)放。任何單位、個(gè)人不得克扣、挪用、拖欠教師工資。

教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員平均工資水平，并逐步提高。

第十一條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)保障中小學(xué)教師各項(xiàng)津貼及時(shí)兌現(xiàn)。中小學(xué)教師享受的津貼，包括教齡津貼、班主任津貼、特殊教育津貼、特級(jí)教師津貼以及政府根據(jù)需要設(shè)立的其他津貼。

作出突出貢獻(xiàn)的教師，按照國(guó)家規(guī)定，享受政府特殊津貼。

第十二條對(duì)在邊遠(yuǎn)山區(qū)、海島和貧困地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)任教的教師。應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)接相當(dāng)于其職務(wù)工資等級(jí)上浮一檔工資確定;連續(xù)在上述地區(qū)任教滿八年的，其補(bǔ)貼予以固定，繼續(xù)在上述地區(qū)任教的。可給予再上浮一檔工資的補(bǔ)貼。具體適用范圍和實(shí)施辦法，由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定。

第十三條在農(nóng)村任教的中小學(xué)教師的配偶、子女的農(nóng)業(yè)戶口按照省人民政府的有關(guān)規(guī)定可以轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民戶口的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理。所需指標(biāo)在省每年下達(dá)的指標(biāo)中統(tǒng)籌解決。

第十四條任教滿三十年并在教育教學(xué)崗位退休的中小學(xué)教師，可以享受百分之一百的退休金待遇。

第十五條各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取統(tǒng)籌統(tǒng)建、集資建房以及在經(jīng)濟(jì)適用住房中確定一定比例教師住房等措施，改善教師住房條件，使城鎮(zhèn)教師的家庭人均居住面積和住房成套率高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民的人均水平。

建設(shè)教師住房可以予以減免建設(shè)用地費(fèi)用和建設(shè)配套費(fèi)用的優(yōu)惠;教師在房改中購(gòu)買住房的，可以按有關(guān)規(guī)定享受房?jī)r(jià)折扣優(yōu)惠。

縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府應(yīng)當(dāng)為農(nóng)村中小學(xué)教師解決住房問(wèn)題提供必要的條件。

單位向職工出租、出售住房時(shí)，在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先照顧配偶是教師的職工。

第十六條教師的醫(yī)療享受，當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員同等待遇。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)為教師的醫(yī)療保健提供方便。

各級(jí)各類學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)每?jī)赡杲M織一次教師健康檢查，并因地制宜安排教師休養(yǎng)。健康檢查費(fèi)用由各級(jí)人民政府予以保障。

第十七條任教滿三十年的教師可以獲得省教育行政部門統(tǒng)一頒發(fā)的榮譽(yù)證書。持榮譽(yù)證書的教師可以免費(fèi)進(jìn)入本省境內(nèi)政府舉辦的公園、圖書館、博物館、科技館。藝術(shù)館。

第十八條市(地)、縣(市、區(qū))冷(鎮(zhèn))人民政府及有關(guān)部門違反忡華人民共和國(guó)教師法》及本辦法有關(guān)規(guī)定，拖欠教師工資或者侵犯教師其他合法權(quán)益的，由上級(jí)人民政府責(zé)令其限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的，并可對(duì)責(zé)任人給予行政處分。

第十九條教師因履行職責(zé)受到侮辱、毆打、傷害或者暴力威脅的，公安、司法機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)肇事者及時(shí)予以查處;造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十條教師違反本辦法第七條第二款規(guī)定的，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或者教育行政部門責(zé)令其改正;情節(jié)嚴(yán)重的、給予行政處分、解聘或者辭退;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十一條單位聘用未滿服務(wù)期未經(jīng)教育行政部門批準(zhǔn)擅自離開(kāi)教育教學(xué)崗位的師范專業(yè)畢業(yè)生的，由教育行政部門對(duì)聘用單位處以二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款。

第二十二條教師合法權(quán)益受倒侵害的，有權(quán)依法提出聲訴。教師對(duì)學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)的申訴，由教育行政部門或者有關(guān)主管部門受理，受理部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴的三十日內(nèi)作出處理。教師對(duì)當(dāng)?shù)厝嗣裾纳暝V，由上一級(jí)人民政府受理，對(duì)當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)部門的申訴，由同級(jí)人民政府受理;上一級(jí)人民政府或者同級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出處理。

教育行政部門和有關(guān)主管部門應(yīng)當(dāng)確定相應(yīng)的機(jī)構(gòu)或者人員，依法辦理教師申訴事項(xiàng)。

第二十三條社會(huì)力量所辦學(xué)校教師的工資津貼、住房、醫(yī)療等待遇，參照本辦法的有關(guān)規(guī)定，由舉辦者確定并予以保障。;

浙江消控證在哪里報(bào)名

浙江中級(jí)消防設(shè)施操作員報(bào)名網(wǎng)址：消防行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，考生根據(jù)網(wǎng)站提示完成報(bào)名及預(yù)選流程，報(bào)名成功的考生登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

考生注冊(cè)登錄后，即可進(jìn)入考生報(bào)名首頁(yè)，考生可根據(jù)自身報(bào)考需求選擇對(duì)應(yīng)的報(bào)名計(jì)劃進(jìn)行報(bào)名，閱讀相關(guān)明細(xì)后，即可點(diǎn)擊報(bào)名（默認(rèn)閱讀20s，方可點(diǎn)擊報(bào)名）。

消控證考試時(shí)間及等級(jí)

考試時(shí)間：3月、6月、9月、12月。

自己考試：需要在自己去消防支隊(duì)報(bào)名培訓(xùn)，在某個(gè)培訓(xùn)學(xué)校里封閉式培訓(xùn)15天，考結(jié)業(yè)證拿到結(jié)業(yè)證后，才可報(bào)名考消防員證，等3、6、9、12月份批次，考理論和實(shí)操一般在4-8個(gè)月左右可以拿證。

職業(yè)等級(jí)：建（構(gòu)）筑物消防員職業(yè)共設(shè)五個(gè)等級(jí)，分別為：初級(jí)建（構(gòu)）筑物消防員（職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)建（構(gòu)）筑物消防員（職業(yè)資格四級(jí)）、高級(jí)建（構(gòu)）筑物消防員（職業(yè)資格三級(jí)）、建（構(gòu)）筑物消防技師（職業(yè)資格二級(jí)）、建（構(gòu)）筑物消防高級(jí)技師（職業(yè)資格一級(jí)）。

浙江省教師培訓(xùn)管理系統(tǒng)【官網(wǎng)入口】

浙江省教師培訓(xùn)管理系統(tǒng)【官網(wǎng)入口】： https://pxglpt.zjedu.gov.cn/

崗位責(zé)任制是指各處室按照“三定”方案確定的廳總體職能、處室職能和職位說(shuō)明書，明確職能分解后每一崗位的職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)要求等，并要求落實(shí)責(zé)任的制度。具體要求：

1.崗位責(zé)任制的原則：

（1）因事設(shè)崗、職責(zé)相稱；

（2）權(quán)責(zé)一致、責(zé)任分明；

（3）任務(wù)清楚、要求明確；

（4）責(zé)任到人、便于考核。

2.領(lǐng)導(dǎo)崗位要明確一崗雙責(zé)的要求，既要抓好處室業(yè)務(wù)工作，也要抓好干部職工的思想工作和廉政建設(shè)。

3.崗位責(zé)任制主要包括以下內(nèi)容：

（1）處室的主要職能；

（2）具體崗位的設(shè)置及其職責(zé)。

（3）上述內(nèi)容如按年制定，應(yīng)把年度工作任務(wù)、目標(biāo)納入其中。

4.各處室必須根據(jù)崗位設(shè)置，建立健全崗位責(zé)任制，上報(bào)廳人事處備案，并通過(guò)一定的渠道對(duì)外公布。

5.建立崗位責(zé)任制考評(píng)、檢查制度。廳人事處要將崗位責(zé)任制列為年終考核的主要內(nèi)容，年終每個(gè)崗位責(zé)任人要將履行崗位責(zé)任的情況納入個(gè)人總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職，接受評(píng)議。

服務(wù)承諾制是指機(jī)關(guān)各處室就做好到廳機(jī)關(guān)辦事群眾的服務(wù)工作作出承諾的制度。具體要求：

1.各處室要根據(jù)各自的職能建立服務(wù)承諾制度。按照處室職能，凡事關(guān)服務(wù)對(duì)象申請(qǐng)辦理的事項(xiàng)，都要在確保工作質(zhì)量的前提下，對(duì)辦事時(shí)限、服務(wù)質(zhì)量作出承諾。

2.各處室要在醒目位置張貼服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和辦事時(shí)限承諾，使公務(wù)員和服務(wù)對(duì)象清楚明了。

首問(wèn)責(zé)任制是指第一位接受群眾來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信方式到廳里辦理公務(wù)、聯(lián)系事務(wù)、了解政務(wù)、反映情況等的廳機(jī)關(guān)工作人員，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)處理或引導(dǎo)辦理有關(guān)事宜，使之得以及時(shí)、有效辦理的制度。具體要求：

1.第一位接受來(lái)訪、來(lái)電、來(lái)信（含接待、拆閱、接聽(tīng)、被問(wèn)訊）的本廳工作人員即為首問(wèn)責(zé)任人。按工作職責(zé)、崗位責(zé)任、業(yè)務(wù)分工或領(lǐng)導(dǎo)交辦，具體辦理、解答該事項(xiàng)的本廳機(jī)關(guān)工作人員即為該事項(xiàng)的承辦人。

2.首問(wèn)責(zé)任人的基本責(zé)任：

負(fù)責(zé)將該事項(xiàng)導(dǎo)辦到承辦人手中。承辦人不在崗的，代為接收，負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)辦；承辦人一時(shí)不明確的，先行接收，報(bào)告處室領(lǐng)導(dǎo)。屬首問(wèn)責(zé)任人自己承辦的業(yè)務(wù)，立即接辦。

3.承辦人應(yīng)負(fù)責(zé)將該事項(xiàng)的辦理情況、辦理結(jié)果及時(shí)答復(fù)給辦事人，并做好辦理材料的收集歸檔工作，接受查詢。凡作出否定處理、不予受理的，應(yīng)及時(shí)予以說(shuō)明解釋。;