2024年自考管理心理學(xué)：矩陣式組織結(jié)構(gòu)

  • 發(fā)布時間：2024-09-15 16:21:23
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矩陣式組織結(jié)構(gòu)，它是把按職能劃分的部門和按產(chǎn)品劃分的部門結(jié)合起來組成一個矩陣，使同一名員工既同原職能部門保持組織與業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，又參加產(chǎn)品或項目小組的工作。為了保證完成一定的任務(wù)，每個項目小組都設(shè)負(fù)責(zé)人，在組織的最高主管直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。這種組織結(jié)構(gòu)形式的特點是打破了傳統(tǒng)的“一個員工只有一個頭兒”

矩陣式組織結(jié)構(gòu)，它是把按職能劃分的部門和按產(chǎn)品劃分的部門結(jié)合起來組成一個矩陣，使同一名員工既同原職能部門保持組織與業(yè)務(wù)上的聯(lián)系，又參加產(chǎn)品或項目小組的工作。為了保證完成一定的任務(wù)，每個項目小組都設(shè)負(fù)責(zé)人，在組織的最高主管直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。這種組織結(jié)構(gòu)形式的特點是打破了傳統(tǒng)的“一個員工只有一個頭兒”的命令統(tǒng)一原則，使一個員工屬于兩個甚至兩個以上的部門。它的優(yōu)點是加強了各職能部門的橫向聯(lián)系，具有較大的攻關(guān)性和技術(shù)互補性。有利于發(fā)揮專業(yè)人員的潛力，有利于各種人才的培養(yǎng)。它適于較復(fù)雜的如類似產(chǎn)品開發(fā)等臨時性部門、單位采用。

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