2024年自考管理心理學(xué)：無邊界組織

導(dǎo)讀：: 無邊界組織是通用電氣公司前CEO杰克·韋爾奇創(chuàng)造的一種組織結(jié)構(gòu)形式，用來描述他理想中的通用公司的遠(yuǎn)景。無邊界組織尋求的是減少指揮鏈，對(duì)控制跨度不加以限制，取消各種職能部門，代之以授權(quán)的團(tuán)隊(duì)。無邊界組織可通過采取一些有效的行動(dòng)來實(shí)現(xiàn)。管理人員通過取消組織垂直界線而使組織趨向扁平化，等級(jí)秩序作用降低到最低的

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