自學(xué)考試，自我提升

自考生是具有城市奮斗者特征的群體之一

全國13億人口中，平均每30人中就有1人參加自考；其中，70%是25-35歲的年輕女性，30%為年輕男性；在工作之余，自考生每周要花費(fèi)20個小時左右給自己充電學(xué)習(xí)。

他們都有追求并奮斗著...

TA可能是行政文員、會計出納、銷售代表……

也可能是留學(xué)海歸、企業(yè)高管、創(chuàng)業(yè)者……

平凡或不平凡的他們，在職場中扮演一定職能之外，背后可能都會有一個相同的隱性標(biāo)簽一一自考生。

自考，對很多人來說，是一種特殊的經(jīng)歷。

教育部的數(shù)據(jù)顯示，高等教育自學(xué)考試制度于1981年經(jīng)中華人民共和國國務(wù)院批準(zhǔn)創(chuàng)立，是中國規(guī)模最大的社會化開放式高等教育形式。中華人民共和國公民，不受性別、年齡、民族、種族和已受教育程度的限制，均可依照國家有關(guān)規(guī)定參加自學(xué)考試。據(jù)不完全統(tǒng)計，至今累計已有4870萬人參加了學(xué)習(xí)和考試，共有730萬人獲得不同層次的畢業(yè)證書。

在這支自考大軍中，考生的身份各有異同，有想混文憑的，但大多數(shù)是屬于想學(xué)知識但又起點不高的......

調(diào)查顯示，在參加自考前，42.86%的人是基層員工，屬于初級管理者的占到33.33%，僅有小部分為中層管理人員。而在擁有自考文憑后，有38.1%的自考生選擇在考證之后一年內(nèi)，通過跳槽等手段來尋找更加合適的工作機(jī)會。

在同一用人單位工作的自考生與統(tǒng)招畢業(yè)生中，有23.81%的自考生認(rèn)為，在相同職位情況下，自己的工資沒有統(tǒng)招生的工資高。在他們看來，自考生與統(tǒng)招生相比，自考生對用人單位而言，性價比更高一些。除此之外，也有超過一半的自考生認(rèn)為，自己和統(tǒng)招生在薪資收入方面并沒有太大的區(qū)別。

另外，部分已經(jīng)跳槽的自考生中，有超過60%的人薪資有所提高；其中漲薪在1000元以下的占9.52%；漲薪1000至2000元之間的占28.57%，漲薪2000元以上的占28.57%。

如今，自考生越來越受到用人單位的認(rèn)可

升職漲薪便是對他們最好的肯定

時下各種院校的畢業(yè)生很多，但在招聘會上，許多用人企業(yè)卻依然鐘情自考畢業(yè)生，他們說，自考生踏實、勤奮、肯吃苦，就業(yè)心態(tài)更務(wù)實、不浮躁，而且他們往往就業(yè)定位比較到位，愿意從基層做起。這不是所有大學(xué)畢業(yè)生都具備的，卻恰恰是企業(yè)最看重的品質(zhì)。

總之，自考是艱辛的，淚水和汗水澆灌出的成績只有自己知道；自考又是幸福的，自考生們在努力汲取知識的同時，也借此改變著自己的命運(yùn)……

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鎖定粵考研究所，這里研究兩件事：

一是，自學(xué)考試；

二是，自我提升；

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